Eesti Rahvakultuuri Keskuse põhimäärus
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 4. Direktor
(1) Keskust juhib direktor, kellega sõlmib töölepingu kultuuriminister. (2) Direktor: 1) juhib keskuse tegevust kooskõlas käesoleva põhimäärusega ning vastutab keskusele pandud ülesannete ning keskuse tegevust korraldavate õigusaktide täitmise eest; 2) kinnitab keskuse struktuuriüksuste koosseisu ja ametikohtade arvu ning sõlmib, muudab ja lõpetab töölepinguid keskuse töötajatega. Ametikohtade täitmiseks võib direktor välja kuulutada konkursi; 3) määrab kindlaks töötajate tööjaotuse, töökohustused, ametipalgad ja kinnitab töötajate ametijuhendid; 4) esindab keskust ja volitab selleks vajadusel teisi töötajaid; 5) võib moodustada nõuandva õigusega komisjone, määrab nende ülesanded ja töökorra; 6) sõlmib juriidiliste ja füüsiliste isikutega lepinguid ning sooritab muid tehinguid; 7) käsutab kooskõlas õigusaktidega keskuse valduses olevat riigivara ja keskuse rahalisi vahendeid, tagades nende sihipärase ja otstarbeka kasutamise; 8) annab välja volikirju ja käskkirju; 9) kinnitab seadusega ettenähtud korras töökorralduse reeglid, valitsusasutuste asjaajamiskorra alustest lähtudes asjaajamiskorra, samuti muud keskusesisesed eeskirjad; 10) kinnitab keskuse poolt osutatavate teenuste hinnad; 11) hoiab keskuse vapipitsatit ja kehtestab selle kasutamise korra. (3) Direktorit asendab tema äraolekul tema poolt määratud keskuse töötaja. (4) Keskuse tegevuse põhisuundade kavandamiseks, töö paremaks korraldamiseks, tegevuse hindamiseks ja kultuuriministrile vastavate ettepanekute esitamiseks on keskusel 5-7 liikmeline nõuandva õigusega nõukoda. (5) Keskuse nõukoja koosseisu kinnitab direktor.
§ 4. Direktor
(1) Keskust juhib direktor, kellega sõlmib töölepingu kultuuriminister. (2) Direktor: 1) juhib keskuse tegevust kooskõlas käesoleva põhimäärusega ning vastutab keskusele pandud ülesannete ning keskuse tegevust korraldavate õigusaktide täitmise eest; 2) kinnitab keskuse struktuuriüksuste koosseisu ja ametikohtade arvu ning sõlmib, muudab ja lõpetab töölepinguid keskuse töötajatega. Ametikohtade täitmiseks võib direktor välja kuulutada konkursi; 3) määrab kindlaks töötajate tööjaotuse, töökohustused, ametipalgad ja kinnitab töötajate ametijuhendid; 4) esindab keskust ja volitab selleks vajadusel teisi töötajaid; 5) võib moodustada nõuandva õigusega komisjone, määrab nende ülesanded ja töökorra; 6) sõlmib juriidiliste ja füüsiliste isikutega lepinguid ning sooritab muid tehinguid; 7) käsutab kooskõlas õigusaktidega keskuse valduses olevat riigivara ja keskuse rahalisi vahendeid, tagades nende sihipärase ja otstarbeka kasutamise; 8) annab välja volikirju ja käskkirju; 9) kinnitab seadusega ettenähtud korras töökorralduse reeglid, valitsusasutuste asjaajamiskorra alustest lähtudes asjaajamiskorra, samuti muud keskusesisesed eeskirjad; 10) kinnitab keskuse poolt osutatavate teenuste hinnad; 11) hoiab keskuse vapipitsatit ja kehtestab selle kasutamise korra. (3) Direktorit asendab tema äraolekul tema poolt määratud keskuse töötaja. (4) Keskuse tegevuse põhisuundade kavandamiseks, töö paremaks korraldamiseks, tegevuse hindamiseks ja kultuuriministrile vastavate ettepanekute esitamiseks on keskusel 5-7 liikmeline nõuandva õigusega nõukoda. (5) Keskuse nõukoja koosseisu kinnitab direktor.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it