Prokuröride konkursi korraldamise ning konkursil osalejatele ja ametisse nimetatavatele prokuröridele esitatavad nõuded
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 8¹. Vanemprokuröri ametikohale nimetatavale isikule esitatavad nõuded
(1) Isik, kes nimetatakse vanemprokuröri ametikohale, peab vastama käesoleva määruse §-s 6 nimetatud nõuetele. (2) Mitme nõuetele vastava kandidaadi esinemise korral eelistatakse kandidaati, kes vastab paremini järgmistele kriteeriumitele: 1) laiaulatuslikud õigusteadmised ja mitmekesine töökogemus prokurörina; 2) kriminaaljustiitssüsteemi eri osade toimimise tundmine; 3) intellektuaalne võimekus, sealhulgas tugev analüüsivõime ja hea argumenteerimisvõime; 4) väga hea suhtlemis-, eneseväljendus- ja koostöövõime ning läbirääkimisoskused; 5) pingetaluvus ja otsustusvõime; 6) suutlikkus olla usaldusväärsuse, eetilisuse ja pühendumusega teistele eeskujuks; 7) valmidus ja oskus esindada prokuratuuri töörühmades ja avalikkuses; 8) juhtimisoskused, sealhulgas võime protsesse käivitada ja kvaliteetsena töös hoida, oskus infot kriitiliselt hinnata, filtreerida ning sihtrühma vajadustest lähtuvalt esitada, oskus moodustada meeskonda ja seda töös hoida, oskus hinnata juhitava valdkonna senist seisundit ja tuvastada arendusvajadusi, oskus delegeerida ja motiveerida ning oskus hinnata ja reguleerida inimeste töökoormust.
§ 8¹. Vanemprokuröri ametikohale nimetatavale isikule esitatavad nõuded
(1) Isik, kes nimetatakse vanemprokuröri ametikohale, peab vastama käesoleva määruse §-s 6 nimetatud nõuetele. (2) Mitme nõuetele vastava kandidaadi esinemise korral eelistatakse kandidaati, kes vastab paremini järgmistele kriteeriumitele: 1) laiaulatuslikud õigusteadmised ja mitmekesine töökogemus prokurörina; 2) kriminaaljustiitssüsteemi eri osade toimimise tundmine; 3) intellektuaalne võimekus, sealhulgas tugev analüüsivõime ja hea argumenteerimisvõime; 4) väga hea suhtlemis-, eneseväljendus- ja koostöövõime ning läbirääkimisoskused; 5) pingetaluvus ja otsustusvõime; 6) suutlikkus olla usaldusväärsuse, eetilisuse ja pühendumusega teistele eeskujuks; 7) valmidus ja oskus esindada prokuratuuri töörühmades ja avalikkuses; 8) juhtimisoskused, sealhulgas võime protsesse käivitada ja kvaliteetsena töös hoida, oskus infot kriitiliselt hinnata, filtreerida ning sihtrühma vajadustest lähtuvalt esitada, oskus moodustada meeskonda ja seda töös hoida, oskus hinnata juhitava valdkonna senist seisundit ja tuvastada arendusvajadusi, oskus delegeerida ja motiveerida ning oskus hinnata ja reguleerida inimeste töökoormust.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it