1.2.8 Ordinanza municipale per il personale sulle indennità per turni di lavoro e per mansioni particolari del 28 ottobre 2021
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 2
Beneficiari 1 Le indennità legate ai turni di lavoro sono concesse ai collaboratori che per esigenze di servizio lavorano a turni pianificati e/o autorizzati dal direttore di divisione. 2 Il diritto alle indennità previste dalla presente Ordinanza è dato quando l'onere lavorativo del collaboratore è per la maggior parte del tempo pianificato secondo una suddivisione del lavoro a turni, decisa a priori dal direttore di divisione, a dipendenza del settore d'impiego. 3 Orari di lavoro diversi rispetto a quelli usuali, svolti occasionalmente, non danno diritto alle indennità previste dalla presente Ordinanza. 4 L'applicazione delle indennità previste nel capitolo II è limitata al turno pianificato ed esclude la concessione dei supplementari per prestazioni fuori orario di cui all'art. 52 cpv. 2 ROCCL. 5 Le indennità per mansioni particolari sono concesse a quei collaboratori che svolgono regolarmente attività specifiche al di fuori della loro funzione abituale. 1- 7 y P. 2 di 5 Città di Lugano www.lugano.ch Ordinanza 1.2.8 CAPITOLO II
Art. 2
Beneficiari 1 Le indennità legate ai turni di lavoro sono concesse ai collaboratori che per esigenze di servizio lavorano a turni pianificati e/o autorizzati dal direttore di divisione. 2 Il diritto alle indennità previste dalla presente Ordinanza è dato quando l'onere lavorativo del collaboratore è per la maggior parte del tempo pianificato secondo una suddivisione del lavoro a turni, decisa a priori dal direttore di divisione, a dipendenza del settore d'impiego. 3 Orari di lavoro diversi rispetto a quelli usuali, svolti occasionalmente, non danno diritto alle indennità previste dalla presente Ordinanza. 4 L'applicazione delle indennità previste nel capitolo II è limitata al turno pianificato ed esclude la concessione dei supplementari per prestazioni fuori orario di cui all'art. 52 cpv. 2 ROCCL. 5 Le indennità per mansioni particolari sono concesse a quei collaboratori che svolgono regolarmente attività specifiche al di fuori della loro funzione abituale. 1- 7 y P. 2 di 5 Città di Lugano www.lugano.ch Ordinanza 1.2.8 CAPITOLO II
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.