Personalreglement (PR)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 58 Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub <strong>*</strong>
1 Die Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub dauert 16 Wochen, sofern die Voraussetzungen für die Mutterschaftsentschädigung nach Bundesgesetzgebung erfüllt sind. Sie bemisst sich bei Anstellungen im Monatslohn nach dem Lohn zum Zeitpunkt des Urlaubsbezugs, bei unregelmässiger Entlöhnung nach dem Durchschnittslohn der letzten zwölf Monate. * 2 Der Bezug des Mutterschaftsurlaubs beginnt frühestens zwei Wochen vor der Geburt. * 3 Bei einem Spitalaufenthalt des Neugeborenen verlängert sich die Dauer des Mutterschaftsurlaubs um die Dauer der Hospitalisierung, höchstens aber um 56 Tage, sofern das Neugeborene direkt nach der Geburt für mindestens zwei Wochen im Spital verbleiben muss. Auf die Verlängerung haben nur Mütter Anspruch, die nachweisen können, dass sie nach dem Mutterschaftsurlaub wieder erwerbstätig sind. * 4 Im Übrigen werden die Bestimmungen über die Mutterschaftsentschädigung in der Bundesgesetzgebung über die Erwerbsersatzordnung[4] sachgemäss angewendet. Die Leistungen der Erwerbsersatzordnung gehen im Ausmass der Lohnfortzahlung an die Stadt über. * 5 Der Stadtrat erlässt Bestimmungen über den Vollzug. *
Art. 58 Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub <strong>*</strong>
1 Die Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub dauert 16 Wochen, sofern die Voraussetzungen für die Mutterschaftsentschädigung nach Bundesgesetzgebung erfüllt sind. Sie bemisst sich bei Anstellungen im Monatslohn nach dem Lohn zum Zeitpunkt des Urlaubsbezugs, bei unregelmässiger Entlöhnung nach dem Durchschnittslohn der letzten zwölf Monate. * 2 Der Bezug des Mutterschaftsurlaubs beginnt frühestens zwei Wochen vor der Geburt. * 3 Bei einem Spitalaufenthalt des Neugeborenen verlängert sich die Dauer des Mutterschaftsurlaubs um die Dauer der Hospitalisierung, höchstens aber um 56 Tage, sofern das Neugeborene direkt nach der Geburt für mindestens zwei Wochen im Spital verbleiben muss. Auf die Verlängerung haben nur Mütter Anspruch, die nachweisen können, dass sie nach dem Mutterschaftsurlaub wieder erwerbstätig sind. * 4 Im Übrigen werden die Bestimmungen über die Mutterschaftsentschädigung in der Bundesgesetzgebung über die Erwerbsersatzordnung[4] sachgemäss angewendet. Die Leistungen der Erwerbsersatzordnung gehen im Ausmass der Lohnfortzahlung an die Stadt über. * 5 Der Stadtrat erlässt Bestimmungen über den Vollzug. *
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.