Personalreglement (PR)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 74 Beschwerden bei der Ombudsperson
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich mit Beschwerden, die das Arbeitsverhältnis betreffen, gemäss dem Reglement über die Ombudsperson vom 23. November 2004[8] an die Ombudsperson wenden. 2 Der Prüfung durch die Ombudsstelle sind jedoch Fälle entzogen, in denen eine Kündigung ausgesprochen oder ein Schlichtungsbegehren gemäss Art. 76 eingereicht wurde. *
Art. 74 Beschwerden bei der Ombudsperson
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich mit Beschwerden, die das Arbeitsverhältnis betreffen, gemäss dem Reglement über die Ombudsperson vom 23. November 2004[8] an die Ombudsperson wenden. 2 Der Prüfung durch die Ombudsstelle sind jedoch Fälle entzogen, in denen eine Kündigung ausgesprochen oder ein Schlichtungsbegehren gemäss Art. 76 eingereicht wurde. *
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.