Personalverordnung (PersVo)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 2.1 Koordination im Personalrecht <strong>*</strong>
1 Der Gemeinderat sorgt für die rechtsgleiche Behandlung der Mitarbeitenden. Der Personaldienst wirkt auf den rechtsgleichen und einheitlichen Vollzug des Personalrechts der Verwaltung hin und unterstützt darin die Abteilungen. 2 Die Verantwortung für die Verwaltungstätigkeit im Personalbereich liegt beim Gemeinderat. Die unmittelbare Aufsicht wird von den Abteilungsleitungen in Absprache mit der Personalleitung ausgeübt. 3 Um eine einheitliche Anwendung des Personalrechts zu überprüfen, kann der Personaldienst gemeindliche Personal-Datensammlungen auswerten, namentlich im zentralen Personalinformationssystem oder Auswertungen von Abteilungen anfordern.
Art. 2.1 Koordination im Personalrecht <strong>*</strong>
1 Der Gemeinderat sorgt für die rechtsgleiche Behandlung der Mitarbeitenden. Der Personaldienst wirkt auf den rechtsgleichen und einheitlichen Vollzug des Personalrechts der Verwaltung hin und unterstützt darin die Abteilungen. 2 Die Verantwortung für die Verwaltungstätigkeit im Personalbereich liegt beim Gemeinderat. Die unmittelbare Aufsicht wird von den Abteilungsleitungen in Absprache mit der Personalleitung ausgeübt. 3 Um eine einheitliche Anwendung des Personalrechts zu überprüfen, kann der Personaldienst gemeindliche Personal-Datensammlungen auswerten, namentlich im zentralen Personalinformationssystem oder Auswertungen von Abteilungen anfordern.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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