Regionaal- ja Põllumajandusministeeriumi põhimäärus
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 11. Osakonnajuhataja
(1) Osakonnajuhataja: 1) juhib osakonna tööd ja tagab osakonnale pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja tähtaegse täitmise; 2) täidab temale antud teenistusalase korralduse või teatab selle täitmise takistusest; 3) annab osakonna ametnikule ja töötajale juhiseid ja korraldusi; 4) valvab temale alluva ametniku ja töötaja teenistuskoha ülesannete täitmise järele; 5) allkirjastab või viseerib osakonnas koostatud dokumendi kooskõlas osakonna põhimääruse ja ministeeriumi dokumendihalduskorraga; 6) esindab osakonda oma ülesannete täitmisel ning annab osakonna nimel osakonna pädevusse kuuluvas küsimuses teavet, arvamusi ja kooskõlastusi; 7) teeb asekantslerile või kantslerile ettepanekuid osakonna organisatsioonilise struktuuri, koosseisu ja töökorralduse kohta ning ametniku palga ja distsiplinaarkaristuse ning töötaja töötasu määramiseks; 8) taotleb osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid; 9) hindab osakonna ametnike ja töötajate täienduskoolitusvajadust osakonna ülesannete paremaks täitmiseks; 10) võib teha ministrile ja kantslerile ettepaneku komisjoni, nõukogu ja töörühma moodustamise kohta osakonna ülesandega seotud küsimuse lahendamiseks; 11) allkirjastab osakonna tegevust käsitleva informatiivse sisuga kirja, millega ei võeta ministeeriumile rahalisi ega muid kohustusi ning ei anta õigusi ega panda kohustusi ministeeriumivälisele isikule, kui õigusakt ei näe ette teisiti; 12) täidab muid osakonna põhimäärusega talle pandud ülesandeid ja ministri, kantsleri või asekantsleri antud ülesandeid. (2) Osakonnajuhataja täpsemad ülesanded on ette nähtud tema ametijuhendis või töölepingus.
§ 11. Osakonnajuhataja
(1) Osakonnajuhataja: 1) juhib osakonna tööd ja tagab osakonnale pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja tähtaegse täitmise; 2) täidab temale antud teenistusalase korralduse või teatab selle täitmise takistusest; 3) annab osakonna ametnikule ja töötajale juhiseid ja korraldusi; 4) valvab temale alluva ametniku ja töötaja teenistuskoha ülesannete täitmise järele; 5) allkirjastab või viseerib osakonnas koostatud dokumendi kooskõlas osakonna põhimääruse ja ministeeriumi dokumendihalduskorraga; 6) esindab osakonda oma ülesannete täitmisel ning annab osakonna nimel osakonna pädevusse kuuluvas küsimuses teavet, arvamusi ja kooskõlastusi; 7) teeb asekantslerile või kantslerile ettepanekuid osakonna organisatsioonilise struktuuri, koosseisu ja töökorralduse kohta ning ametniku palga ja distsiplinaarkaristuse ning töötaja töötasu määramiseks; 8) taotleb osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid; 9) hindab osakonna ametnike ja töötajate täienduskoolitusvajadust osakonna ülesannete paremaks täitmiseks; 10) võib teha ministrile ja kantslerile ettepaneku komisjoni, nõukogu ja töörühma moodustamise kohta osakonna ülesandega seotud küsimuse lahendamiseks; 11) allkirjastab osakonna tegevust käsitleva informatiivse sisuga kirja, millega ei võeta ministeeriumile rahalisi ega muid kohustusi ning ei anta õigusi ega panda kohustusi ministeeriumivälisele isikule, kui õigusakt ei näe ette teisiti; 12) täidab muid osakonna põhimäärusega talle pandud ülesandeid ja ministri, kantsleri või asekantsleri antud ülesandeid. (2) Osakonnajuhataja täpsemad ülesanded on ette nähtud tema ametijuhendis või töölepingus.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it