Verordnung über die Aus- und Weiterbildung (AWV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 10
Die Interessengrade werden wie folgt definiert: a Dienstlich notwendig: die Aus- oder Weiterbildung ist zwingend notwendig für die Erfüllung des Stellenprofils. b Vorwiegend dienstlich: die Aus- oder Weiterbildung wird zur Weiterentwicklung empfohlen. Sie hat direkte Auswirkungen auf den jetzigen oder den zukünftigen Aufgabenbereich. c Teilweise dienstlich: die Aus- oder Weiterbildung wird begrüsst. Die Aus- oder Weiterbildungsinhalte dienen teilweise zur Erfüllung des gegenwärtigen oder zukünftigen Aufgabenbereichs. d Vorwiegend persönlich: die Aus- oder Weiterbildung wird begrüsst, weil sie persönlich von Bedeutung ist. Das vermittelte Wissen kann jedoch nur indirekte im gegenwärtigen oder im zukünftigen Aufgabenbereich eingesetzt werden. e Persönlich: die Aus- oder Weiterbildung hat keinen Zusammenhang mit heutigen oder zukünftigen Aufgaben und liegt ausschliesslich im Interesse der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters.
Art. 10
Die Interessengrade werden wie folgt definiert: a Dienstlich notwendig: die Aus- oder Weiterbildung ist zwingend notwendig für die Erfüllung des Stellenprofils. b Vorwiegend dienstlich: die Aus- oder Weiterbildung wird zur Weiterentwicklung empfohlen. Sie hat direkte Auswirkungen auf den jetzigen oder den zukünftigen Aufgabenbereich. c Teilweise dienstlich: die Aus- oder Weiterbildung wird begrüsst. Die Aus- oder Weiterbildungsinhalte dienen teilweise zur Erfüllung des gegenwärtigen oder zukünftigen Aufgabenbereichs. d Vorwiegend persönlich: die Aus- oder Weiterbildung wird begrüsst, weil sie persönlich von Bedeutung ist. Das vermittelte Wissen kann jedoch nur indirekte im gegenwärtigen oder im zukünftigen Aufgabenbereich eingesetzt werden. e Persönlich: die Aus- oder Weiterbildung hat keinen Zusammenhang mit heutigen oder zukünftigen Aufgaben und liegt ausschliesslich im Interesse der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.