Kaitseressursside Ameti põhimäärus
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 8. Ameti struktuuriüksused ja nende põhiülesanded
(1) Ameti struktuuriüksuseks on osakond. (2) Ameti osakonnad ja nende põhiülesanded on järgmised: 1) analüüsi- ja planeerimisosakond, mille põhiülesanne on analüüsida riigikaitselise inimvaraga seotud vajadusi ning planeerida personali; 2) karjääriosakond, mille põhiülesanne on arendada ja ellu rakendada karjäärisüsteemi Kaitseministeeriumi valitsemisalas ning korraldada teenistus- ja töösuhteid; 3) strateegilise personalijuhtimise osakond, mille põhiülesanne on töötada välja ja viia ellu personalipoliitikat Kaitseministeeriumi valitsemisalas; 4) värbamisosakond, mille põhiülesanne on korraldada Kaitseministeeriumi valitsemisalas personali värbamist, aja- ja asendusteenistusse kutsumist ning ameti tegevusvaldkonnaga seotud kommunikatsiooni- ja turundustegevusi; 5) üldosakond, mille põhiülesanne on toetada ameti juhtkonda ja osakondi nende ülesannete täitmisel. (3) Osakondadel võivad olla allstruktuuriüksused, kui need on ameti peadirektori (edaspidi peadirektor) poolt kinnitatud osakonna põhimääruses ette nähtud. (4) Osakonna ülesanded ja pädevus täpsustatakse peadirektori kinnitatavas osakonna põhimääruses. Kui osakonna koosseisus on allstruktuuriüksus, kehtestatakse selle ülesanded ja pädevus osakonna põhimääruses. (5) Ameti teenistuskohtade koosseisu kehtestab valdkonna eest vastutav minister või tema volitusel ameti peadirektor.
§ 8. Ameti struktuuriüksused ja nende põhiülesanded
(1) Ameti struktuuriüksuseks on osakond. (2) Ameti osakonnad ja nende põhiülesanded on järgmised: 1) analüüsi- ja planeerimisosakond, mille põhiülesanne on analüüsida riigikaitselise inimvaraga seotud vajadusi ning planeerida personali; 2) karjääriosakond, mille põhiülesanne on arendada ja ellu rakendada karjäärisüsteemi Kaitseministeeriumi valitsemisalas ning korraldada teenistus- ja töösuhteid; 3) strateegilise personalijuhtimise osakond, mille põhiülesanne on töötada välja ja viia ellu personalipoliitikat Kaitseministeeriumi valitsemisalas; 4) värbamisosakond, mille põhiülesanne on korraldada Kaitseministeeriumi valitsemisalas personali värbamist, aja- ja asendusteenistusse kutsumist ning ameti tegevusvaldkonnaga seotud kommunikatsiooni- ja turundustegevusi; 5) üldosakond, mille põhiülesanne on toetada ameti juhtkonda ja osakondi nende ülesannete täitmisel. (3) Osakondadel võivad olla allstruktuuriüksused, kui need on ameti peadirektori (edaspidi peadirektor) poolt kinnitatud osakonna põhimääruses ette nähtud. (4) Osakonna ülesanded ja pädevus täpsustatakse peadirektori kinnitatavas osakonna põhimääruses. Kui osakonna koosseisus on allstruktuuriüksus, kehtestatakse selle ülesanded ja pädevus osakonna põhimääruses. (5) Ameti teenistuskohtade koosseisu kehtestab valdkonna eest vastutav minister või tema volitusel ameti peadirektor.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it