Haridus- ja Noorteameti põhimäärus
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 11. Struktuuriüksuse juhtimine
(1) Osakonda juhib osakonna juht, kes allub vahetult peadirektorile. Keskust või üksust juhib keskuse või üksuse juht, kes allub vahetult osakonnajuhile. Keskuse või üksuse allüksust juhib allüksuse juht, kes allub vahetult keskuse või üksuse juhile. (2) Iga struktuuriüksuse juht tagab tema juhitavale üksusele põhimäärusega ja osakonna põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise ja vastutab struktuuriüksusele eraldatud ressursside sihipärase ja efektiivse kasutamise eest ning: 1) vastutab üksusele pandud ülesannete õiguspärase, õigeaegse ja asjatundliku täitmise eest ning kontrollib temale alluvate ametnike või töötajate teenistuskohustuste täitmist; 2) osaleb arengukavade, strateegiate ja tööplaanide väljatöötamisel ning juhib vastavate üksuse dokumentide koostamist; 3) annab struktuuriüksuse koosseisu kuuluvatele ametnikele või töötajatele korraldusi üksuse ülesannete täitmiseks; 4) täidab kõrgemalseisva juhi antud korraldused või teatab nende täitmise takistustest ning annab kõrgemalseisvale juhile aru üksuse tegevusest; 5) annab üksuse nimel arvamusi ja kooskõlastusi ministeeriumile; 6) teeb kõrgemalseisvale juhile ettepanekuid üksuse struktuuri, koosseisu ja töökorralduse muutmiseks ning üksuse ametnike või töötajate motiveerimiseks ja vajaduse korral vastutusele võtmiseks; 7) taotleb üksuse ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ning korraldab nende nõuetekohase hoidmise, hooldamise ja kasutamise; 8) taotleb üksuse ametnike või töötajate täienduskoolitust teenistuskohustuste tulemuslikumaks täitmiseks; 9) annab struktuuriüksuse sisemist töökorraldust reguleerivaid juhendeid ja korraldusi; 10) allkirjastab üksuses koostatud kirjad, lepingud ja muud dokumendid oma pädevuse ja peadirektorilt saadud volituste piires. (3) Struktuuriüksuse juhi täpsemad teenistusülesanded, õigused ja vastutus sätestatakse töölepingus või ametijuhendis.
§ 11. Struktuuriüksuse juhtimine
(1) Osakonda juhib osakonna juht, kes allub vahetult peadirektorile. Keskust või üksust juhib keskuse või üksuse juht, kes allub vahetult osakonnajuhile. Keskuse või üksuse allüksust juhib allüksuse juht, kes allub vahetult keskuse või üksuse juhile. (2) Iga struktuuriüksuse juht tagab tema juhitavale üksusele põhimäärusega ja osakonna põhimäärusega kinnitatud ülesannete täitmise ja vastutab struktuuriüksusele eraldatud ressursside sihipärase ja efektiivse kasutamise eest ning: 1) vastutab üksusele pandud ülesannete õiguspärase, õigeaegse ja asjatundliku täitmise eest ning kontrollib temale alluvate ametnike või töötajate teenistuskohustuste täitmist; 2) osaleb arengukavade, strateegiate ja tööplaanide väljatöötamisel ning juhib vastavate üksuse dokumentide koostamist; 3) annab struktuuriüksuse koosseisu kuuluvatele ametnikele või töötajatele korraldusi üksuse ülesannete täitmiseks; 4) täidab kõrgemalseisva juhi antud korraldused või teatab nende täitmise takistustest ning annab kõrgemalseisvale juhile aru üksuse tegevusest; 5) annab üksuse nimel arvamusi ja kooskõlastusi ministeeriumile; 6) teeb kõrgemalseisvale juhile ettepanekuid üksuse struktuuri, koosseisu ja töökorralduse muutmiseks ning üksuse ametnike või töötajate motiveerimiseks ja vajaduse korral vastutusele võtmiseks; 7) taotleb üksuse ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ning korraldab nende nõuetekohase hoidmise, hooldamise ja kasutamise; 8) taotleb üksuse ametnike või töötajate täienduskoolitust teenistuskohustuste tulemuslikumaks täitmiseks; 9) annab struktuuriüksuse sisemist töökorraldust reguleerivaid juhendeid ja korraldusi; 10) allkirjastab üksuses koostatud kirjad, lepingud ja muud dokumendid oma pädevuse ja peadirektorilt saadud volituste piires. (3) Struktuuriüksuse juhi täpsemad teenistusülesanded, õigused ja vastutus sätestatakse töölepingus või ametijuhendis.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it