Verordnung über die Gewährung von Lohnstufen (GLV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 2
1 Neueintretende werden in diejenige Lohnstufe ihrer Lohnklasse eingewiesen, die der Anzahl anrechenbarer Erfahrungsjahre entspricht. 2 Erfahrungsjahre werden grundsätzlich wie folgt angerechnet:8 a doppelt bei identischer Tätigkeit, b eineinhalbfach bei gleichartiger Tätigkeit, c halb bis voll bei ähnlicher Tätigkeit und d höchstens halb bei fremdartiger Tätigkeit. 3 In Einzelfällen kann vom errechneten Ergebnis bis zu fünf Lohnstufen abgewichen werden, insbesondere8 a wenn der abteilungsinterne Quervergleich eine Angleichung des Lohns erfordert, 1 Titel Fassung vom 24.03.2016 2 Mit Revisionen vom 18.11.2005 (GRB Nr. 707, in Kraft seit 01.12.2005), 24.03.2016 (GRB 173, in Kraft seit 01.07.2016), 05.08.2020 (GRB 551, in Kraft seit 01.09.2020) sowie 27.08.2025 (GRB Nr. 665, in Kraft seit 01.10.2025) 3 SSG 101.1 4 SSG 153.01 5 Fassung vom 24.03.2016 6 Abs. 1 Fassung vom 24.03.20216 7 Fassung vom 27.08.2025 8 Abs. 2 und 3 Fassung vom 05.08.2020 Zweck Anrechnung von Berufserfahrungen bei Neueintritten 2 153.316 b wenn jemand überwiegend in tiefen Pensen tätig war oder c um die minimale Lohnforderung einer Wunschkandidatin oder eines Wunschkandidaten erfüllen zu können. 4 Früher bei der Stadt Thun geleistete Erfahrungsjahre werden gemäss Abs. 2 und 3 angerechnet. 5 …1 6 Ergibt die Summe der anrechenbaren Erfahrungsjahre keine ganze Zahl, wird auf das nächste volle Jahr aufgerundet.
Art. 2
1 Neueintretende werden in diejenige Lohnstufe ihrer Lohnklasse eingewiesen, die der Anzahl anrechenbarer Erfahrungsjahre entspricht. 2 Erfahrungsjahre werden grundsätzlich wie folgt angerechnet:8 a doppelt bei identischer Tätigkeit, b eineinhalbfach bei gleichartiger Tätigkeit, c halb bis voll bei ähnlicher Tätigkeit und d höchstens halb bei fremdartiger Tätigkeit. 3 In Einzelfällen kann vom errechneten Ergebnis bis zu fünf Lohnstufen abgewichen werden, insbesondere8 a wenn der abteilungsinterne Quervergleich eine Angleichung des Lohns erfordert, 1 Titel Fassung vom 24.03.2016 2 Mit Revisionen vom 18.11.2005 (GRB Nr. 707, in Kraft seit 01.12.2005), 24.03.2016 (GRB 173, in Kraft seit 01.07.2016), 05.08.2020 (GRB 551, in Kraft seit 01.09.2020) sowie 27.08.2025 (GRB Nr. 665, in Kraft seit 01.10.2025) 3 SSG 101.1 4 SSG 153.01 5 Fassung vom 24.03.2016 6 Abs. 1 Fassung vom 24.03.20216 7 Fassung vom 27.08.2025 8 Abs. 2 und 3 Fassung vom 05.08.2020 Zweck Anrechnung von Berufserfahrungen bei Neueintritten 2 153.316 b wenn jemand überwiegend in tiefen Pensen tätig war oder c um die minimale Lohnforderung einer Wunschkandidatin oder eines Wunschkandidaten erfüllen zu können. 4 Früher bei der Stadt Thun geleistete Erfahrungsjahre werden gemäss Abs. 2 und 3 angerechnet. 5 …1 6 Ergibt die Summe der anrechenbaren Erfahrungsjahre keine ganze Zahl, wird auf das nächste volle Jahr aufgerundet.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.