Propose a change

Ametiühingute seadus

Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.

Change 1

What to do with it
As published

§ 21. Ametiühingu valitud esindaja kohustused suhetes tööandjaga

(1) Ametiühingu valitud esindaja on kohustatud: 1) teatama kirjalikult tööandjale ametiühingu asutamisest selles ühingus, asutuses või muus organisatsioonis hiljemalt kuu aja jooksul, arvates ametiühingu asutamiskoosoleku toimumisest; 2) teatama kirjalikult tööandjale ametiühingu usaldusisiku ning ametiühingu juhatuse liikmete ees- ja perekonnanimed, töökohad ja volituste kestuse; 3) kindlustama töörahu seaduse ja kollektiivlepinguga määratud ajal; 4) kindlustama kollektiivlepingute täitmise ametiühingul lasuvate kohustuste osas; 5) vahendama vajaduse korral informeerimisel ja konsulteerimisel erinevaid osapooli; 6) 7) tegema koostööd töötajate usaldusisiku, töökeskkonna voliniku ja töökeskkonna nõukoguga; 8) täitma tööandja suhtes muid seadustest või kollektiivlepingust tulenevaid kohustusi. (2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 loetletud kohustusi võib laiendada kollektiiv- või muu poolte vahel sõlmitud lepinguga.

Your change, as a redline

§ 21. Ametiühingu valitud esindaja kohustused suhetes tööandjaga

(1) Ametiühingu valitud esindaja on kohustatud: 1) teatama kirjalikult tööandjale ametiühingu asutamisest selles ühingus, asutuses või muus organisatsioonis hiljemalt kuu aja jooksul, arvates ametiühingu asutamiskoosoleku toimumisest; 2) teatama kirjalikult tööandjale ametiühingu usaldusisiku ning ametiühingu juhatuse liikmete ees- ja perekonnanimed, töökohad ja volituste kestuse; 3) kindlustama töörahu seaduse ja kollektiivlepinguga määratud ajal; 4) kindlustama kollektiivlepingute täitmise ametiühingul lasuvate kohustuste osas; 5) vahendama vajaduse korral informeerimisel ja konsulteerimisel erinevaid osapooli; 6) 7) tegema koostööd töötajate usaldusisiku, töökeskkonna voliniku ja töökeskkonna nõukoguga; 8) täitma tööandja suhtes muid seadustest või kollektiivlepingust tulenevaid kohustusi. (2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 loetletud kohustusi võib laiendada kollektiiv- või muu poolte vahel sõlmitud lepinguga.

One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".

Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.

A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.

Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.

Sign in to file it