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15 provisions
Art. 1 Disposizioni generali
Campo di applicazione e principi
1 Quale organo consultivo del Municipio per i problemi inerenti ai rapporti
di servizio, è istituita una Commissione ai sensi degli artt. 91 e 92 ROCCL,
rappresentativa dei collaboratori dei diversi dicasteri dell'Amministrazione
comunale, nonché delle organizzazioni sindacali.
2 Le denominazioni professionali utilizzate nella presente Ordinanza si
intendono al maschile e al femminile.
Propose a changeArt. 2
Competenze
Le competenze della Commissione sono quelle previste dall'art. 92 ROCCL.
Propose a changeArt. 3
Composizione
1 La Commissione si compone di 15 membri, di cui 3 designati dalle
organizzazioni sindacali e 12 eletti dai collaboratori dell'Amministrazione
comunale.
2 L ripartizione dei membri eletti dai collaboratori è la seguente:
Settore 1
Istituzioni
Consulenza e gestione 2 membri
Settore 2
Immobili
Sviluppo territoriale 1 membro
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Settore 3
Sicurezza e spazi urbani 4 membri
Settore 4
Formazione sostegno e socialità 4 membri
Settore 5
Cultura, sport ed eventi 1 membro
Le seguenti organizzazioni sindacali hanno diritto ognuna a un membro e,
in caso di assenza di quest'ultimo, ad un supplente:
Organizzazione Cristiano Sociale Ticinese (OCST);
Sindacato svizzero dei servizi pubblici e sociosanitari (VPOD-SSP);
Federazione Svizzera dei Funzionari di Polizia, sez. Lugano (FSFP).
CAPITOLO 11
Propose a changeArt. 4 Costituzione
Periodo di nomina
La Commissione viene costituita entro la fine del mese di novembre
successivo al rinnovo dei poteri comunali e resta in carica per un periodo di
quattro anni.
Propose a changeArt. 5
Eleggibilità
Possono far parte della Commissione tutti i collaboratori del Comune, ad
eccezione dei direttori chiamati a trattare con la Commissione stessa.
Propose a changeArt. 6
Procedura di elezione
a) proposte di candidatura
1 L'avvio della procedura per l'elezione della Commissione ha luogo
mediante avviso sul bollettino delle risoluzioni municipali, con il quale i
collaboratori di ogni Settore sono invitati a presentare alla Cancelleria
comunale, entro il termine stabilito, le liste dei loro candidati, con
l'indicazione del Settore di appartenenza.
2 Ogi proposta di candidatura deve essere sottoscritta da almeno 10
collaboratori facenti parte del medesimo Settore e non può contenere un
numero maggiore di nominativi rispetto ai membri attribuiti al Settore
dall'art. 3.
3 poonenti non possono firmare più di una proposta di candidatura.
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Art. 7 b) voto
Se il numero di candidati per ogni Settore non supera il numero di membri
attribuiti allo stesso dall'art. 3, essi sono proclamati eletti.
Se il numero dei candidati supera quello degli eleggendi, sono indette
votazioni nell'ambito di ogni Settore.
Le schede per il voto sono rimesse ai collaboratori al momento stabilito
dal Municipio, con l'invito a consegnarle all'ufficio di voto entro il termine
indicato sulle stesse.
3 11 CO|laboratore esercita il proprio diritto di voto indicando al massimo
tanti candidati quanti sono i membri da eleggere nel proprio Settore.
4 Sono nulle le schede che:
non vengono consegnate in tempo utile;
non sono quelle ufficiali distribuite dal Municipio;
indicano un numero di candidati superiore a quello dei membri da
eleggere.
5 L'elezione avviene a maggioranza assoluta dei votanti di ogni Settore.
Qualora la maggioranza assoluta non venga conseguita al primo scrutinio,
si procede ad un secondo scrutinio, al quale vengono ammessi i candidati
che hanno conseguito almeno il 10% dei voti. L'elezione avviene a
maggioranza semplice.
Propose a changeArt. 8
Rappresentanti sindacali
Le organizzazioni sindacali designate dall'art. 3 cpv. 3 comunicano al
Municipio i nominativi dei membri e dei supplenti da esse designati entro il
termine assegnatogli.
CAPITOLO Ili
Propose a changeArt. 9 Funzionamento
Ufficio presidenziale
Alla sua seduta costitutiva, convocata dal Municipio, la Commissione nomina
tra i suoi membri e a maggioranza assoluta un presidente, un vicepresidente
e un segretario.
Gli stessi possono essere rieletti.
Propose a changeArt. 10
Convocazione
1 La Commissione è convocata dal Municipio, dal presidente o su richiesta
di almeno 4 dei suoi membri.
2 L convocazione deve indicare le trattande all'ordine del giorno.
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Validità delle delibere
La Commissione può deliberare validamente se è presente la maggioranza
dei suoi membri.
Propose a changeArt. 12
Decisioni
Le decisioni sono adottate a maggioranza dei presenti. In caso di parità il
voto del presidente è decisivo.
Propose a changeArt. 13
Verbale
1 segretario è responsabile della tenuta del verbale e degli atti della
Commissione.
verbale deve indicare:
la data della seduta e l'ordine del giorno;
il numero e i nominativi dei membri presenti;
il riassunto delle discussioni e delle decisioni prese.
Il verbale, sottoscritto dal presidente e dal segretario, deve essere
trasmesso ai membri al più tardi con la convocazione per la seduta
successiva, in apertura della quale viene approvato.
Propose a changeArt. 14
Informazioni
Le decisioni della Commissione sono comunicate ai collaboratori tramite le
direzioni, affissione agli albi dei servizi e l'intranet del Comune.
Propose a changeArt. 15
Rapporti con il Municipio
Nelle riunioni e nelle trattative con il Municipio la Commissione è di regola
rappresentata da due membri designati dai rappresentanti dei collaboratori
(il presidente e il segretario) e dai membri designati dalle organizzazioni
sindacali.
CAPITOLO IV
Propose a changeArt. 16 Disposizioni transitorie e finali
Abrogazione ed entrata in vigore
La presente Ordinanza abroga la precedente Ordinanza municipale sulla
Commissione del personale del 12 marzo 2020, ed entra in vigore
il 1 ° gennaio 2022, riservati eventuali ricorsi ai sensi dell'art. 208 LOC.
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Per il Municipio
11 Sindaco 11 Segretario
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i R. Bregy
Risoluzione municipale del 28 ottobre 2021.
Pubblicata agli albi comunali nel periodo compreso tra 1'8 novembre e 1'8
dicembre 2021.
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