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7 provisions
Art. 1 Ansätze im Stundenlohn (in CHF)
1a
Schülerinnen und Schüler (max. 40 Std. pro Woche)
Alter
15 *
16 *
17 *
Stundenlohn *
CHF 15.00
CHF 16.00 *
CHF 17.00
Ferienanteil 10,64% *
CHF 1.60
CHF 1.70 *
CHF 1.80
Feiertagsanteil 4,5% *
CHF 0.75 *
CHF 0.80 *
CHF 0.85 *
Auszahlung *
CHF 17.35 *
CHF 18.50 *
CHF 19.65 *
____ *
Stundenlohn (Stand 2026) *
CHF 15.75 *
CHF 16.80 *
CHF 17.85 *
Ferienanteil 10,64% (Stand 2026) *
CHF 1.70 *
CHF 1.80 *
CHF 1.90 *
Feiertagsanteil 4,5% (Stand 2026) *
CHF 0.80 *
CHF 0.85 *
CHF 0.90 *
Auszahlung (Stand 2026) *
CHF 18.25 *
CHF 19.45 *
CHF 20.65 *
1b
Zeitlich befristete Einsätze und einfache Arbeiten (Bsp.: Sommerreinigung Schulhäuser, Aushilfen Badi, Aushilfen IT, Aushilfen KV, etc.) *
Alter
18
19
20
21
22
23
24
25
26+
Stundenlohn
CHF 18.00
CHF 19.00
CHF 20.00
CHF 21.00
CHF 22.00
CHF 23.00
CHF 24.00
CHF 25.00
CHF 27.40
Ferienanteil 10,64% *
CHF 1.90
CHF 2.00
CHF 2.15 *
CHF 2.25 *
CHF 2.35 *
CHF 2.45 *
CHF 2.55 *
CHF 2.65 *
CHF 2.90 *
Feiertagsanteil 4,5% *
CHF 0.90 *
CHF 0.95 *
CHF 1.00 *
CHF 1.05 *
CHF 1.10 *
CHF 1.15 *
CHF 1.20 *
CHF 1.25 *
CHF 1.35 *
Auszahlung
CHF 20.80 *
CHF 21.95 *
CHF 23.15 *
CHF 24.30 *
CHF 25.45 *
CHF 26.60 *
CHF 27.75 *
CHF 28.90 *
CHF 31.65 *
___ *
Stundenlohn (Stand 2026) *
CHF 18.90 *
CHF 19.95 *
CHF 21.00 *
CHF 22.05 *
CHF 23.10 *
CHF 24.15 *
CHF 25.20 *
CHF 26.25 *
CHF 28.80 *
Ferienanteil 10,64% (Stand 2026) *
CHF 2.00 *
CHF 2.10 *
CHF 2.25 *
CHF 2.35 *
CHF 2.45 *
CHF 2.55 *
CHF 2.70 *
CHF 2.80 *
CHF 3.05 *
Feiertagsanteil 4,5% (Stand 2026) *
CHF 0.95 *
CHF 1.00 *
CHF 1.05 *
CHF 1.10 *
CHF 1.15 *
CHF 1.20 *
CHF 1.25 *
CHF 1.30 *
CHF 1.45 *
Auszahlung (Stand 2026) *
CHF 21.85 *
CHF 23.05 *
CHF 24.30 *
CHF 25.50 *
CHF 26.70 *
CHF 27.90 *
CHF 29.15 *
CHF 30.35 *
CHF 33.30 *
1c
… *
1d
Übrige zeitlich befristete Anstellungen
Basis Jahreslohn nach Alter, Ausbildung, Funktion, Erfahrung etc. geteilt durch Stunden der Jahressollarbeitszeit (Stand 2026: 2'095.8 abzüglich 5 Wochen Ferien) = Stundenlohn inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung (gemäss Richtlinien für die Entlöhnung von Mitarbeitenden) *
1e
Mitarbeitende mit zeitlich befristeten Zusatzaufgaben
Basis Jahreslohn nach Alter, Ausbildung, Funktion der Zusatzaufgabe, Erfahrung etc. geteilt durch Stunden der Jahressollarbeitszeit (Stand 2026: 2'095.8 abzüglich Ferien) = Stundenlohn inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung (gemäss Richtlinien für die Entlöhnung von Mitarbeitenden) *
1f
… *
Art. 2 Spesen
2a
Entschädigung für Unterkunft und Verpflegung
Für Unterkunft und Verpflegung, die bei amtlichen Missionen, Tagungen und Sitzungen notwendigerweise bezogen werden müssen, gelten folgende maximale Ansätze:
a) *
Übernachtung (inkl. Frühstück)
CHF 150.00 ¹
b)
Mittag- und Nachtessen
je CHF 30.00 ¹
2b
... *
2c
Reiseentschädigung *
a)
Die Kosten für den Arbeitsweg zwischen Wohn- und Arbeitsort werden nicht vergütet.
b) *
Für dienstliche Fahrten werden die Kosten für die Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel zwischen Arbeitsort und Reiseziel und retour vergütet (Billette 2. Klasse).
2d
Wenn die dienstliche Benützung von privaten Motorfahrzeugen notwendig oder den Umständen nach angezeigt ist, besteht Anspruch auf folgende Entschädigung:
a) *
Personenwagen pro km
CHF 0.70 ¹
b) *
Motorrad pro km
CHF 0.40 ¹
2e
... *
Art. 3 Verschiedene Entschädigungen
3a
Weibelamt
Bezeichnung
Jahrespauschale
Weibel/Weibelin
CHF 1'745.55 ¹ *
Stellvertretung
CHF 465.50 ¹ *
3b
Betreibungsamt
Bezeichnung
Jahrespauschale
pro Betreibung
Betreibungsbeamtin/Betreibungsbeamter
CHF 45.00 ¹ *
Büroentschädigung
CHF 2'500.00 ¹ *
Art. 4 Weitere Entschädigungen und Gebühren einzelner Bereiche <strong>*</strong>
4a
Beschlüsse zu Entschädigungen sind in dieser Verordnung zu nennen. Der Gemeinderat hat in einzelnen Bereichen weitere Details zu Entschädigungen beschlossen. Es handelt sich dabei um: *
a)
Spezialaufgaben für Lehrerschaft und Ad-hoc-Betreuungspersonen (siehe Basis Gemeinderatsbeschluss Nr. 344 vom 12. August 2003 und Nr. 183 vom 19. Mai 2009 und Gemeinderatsbeschluss Nr. 384 vom 2. November 2010)
b)
Besoldungen Feuerwehr (siehe Gemeinderatsbeschluss Nr. 401 vom 6. Dezember 2011)
c)
Gebührenansätze Werkdienst (siehe Gemeinderatsbeschluss Nr. 78 vom 28. Februar 2012)
d) *
Pikettbereitschaft Winterdienst: pro Mitarbeiter und Woche inkl. Fahrzeugentschädigung bei geleistetem Einsatz CHF 200.00 ¹
e) *
…
f) *
Pikettbereitschaft Haus- und Werkdienst: Wochenpauschale inkl. Fahrzeugentschädigung bei geleistetem Einsatz CHF 350.00¹
-
… *
Art. 5 Gemeinderatspensum
1
Gemäss Art. 1 Abs. 1 des Entschädigungsreglements stehen dem Gemeinderat für die Erfüllung seiner Aufgaben insgesamt 250 Stellenprozente zur Verfügung. Die Aufteilung auf die einzelnen Ressorts hat er in einer Verordnung zu regeln. Gestützt auf diese Bestimmung wird das Gesamtpensum des Gemeinderats wie folgt aufgeteilt:
Vorsteherin/Vorsteher
Stellenprozente
Abteilung Präsidiales und Finanzen *
70 *
Abteilung Bau und Planung
50
Abteilung Bildung
45
Abteilung Soziales und Gesundheit *
45
Abteilung Sicherheit und Umwelt *
40
2
Diese Regelung gilt seit dem 1. Januar 2022. Veränderungen werden durch Änderung dieser Verordnung geregelt. *
Art. 6 Aufteilung Pensenpool
1
Gemäss Art. 1 Abs. 2 des Entschädigungsreglements steht dem Gemeinderat ein Pool von 20 Stellenprozenten zur Verfügung, über den er bei Bedarf selbstständig verfügen kann.
2
… *
Art. 7 Anpassung an die Preisentwicklung <strong>*</strong>
1
… *
2
Diese Entschädigungen und Ansätze basieren auf einem Landesindex der Konsumentenpreise von 100,4 Indexpunkten (Dezember 2010 = 100 Punkte). *
3
Die Entschädigungen und Ansätze werden jeweils auf Jahresanfang analog der kantonalen Regelung der Teuerung angepasst. Ausnahmen sind mit ¹ gekennzeichnet. *