Lehrpersonalverordnung

§ 1 (OS 68, 522)

§ 1des § 1. 1 Bei einer Lehrperson, die gestützt auf

Lehrpersonalgesetzes vom 10. Mai 19998 gemäss Änderung vom 6. Februar 2012 in ein kantonales Anstellungsverhältnis übergeführt wird, wird die bisherige betragsmässige Lohneinstufung der kommunalen Anstellung übernommen, wenn a. ihre Lohneinstufung zu Beginn der kommunalen Anstellung und die weitere Lohnentwicklung §§ 16, 24, 25 und Teil A des Anhangs entsprechen und b. bei ihr spätestens im Schuljahr 2014/15 eine Mitarbeiterbeurteilung gemäss den kantonalen Vorgaben durchgeführt wurde, die mit einer Gesamtwürdigung «Gut» oder «Sehr gut» abgeschlossen wurde. 2 Hat die Gemeinde die Lehrperson betragsmässig gegenüber den kantonalen Vorgaben um eine oder zwei Lohnstufen höher eingestuft, wird diese Einstufung übernommen. Hat die Gemeinde die Lehrperson betragsmässig gegenüber den kantonalen Vorgaben um mehr als zwei Lohnstufen höher eingestuft, wird eine um zwei Lohnstufen höhere Lohneinstufung übernommen. Die weitere Lohnentwicklung wird ausgesetzt, bis die Einstufung den kantonalen Vorgaben entspricht. 3 Hat die Gemeinde eine Lehrperson gegenüber den kantonalen Vorgaben betragsmässig tiefer eingestuft, wird die Lehrperson gemäss den kantonalen Vorgaben eingestuft. 4 Lehrpersonen, die aufgrund einer Pensenerhöhung bereits zu einem früheren Zeitpunkt in ein kantonales Anstellungsverhältnis hätten übergeführt werden müssen, werden rückwirkend auf jenen Zeitpunkt nach den damals geltenden Grundlagen eingestuft und die weitere Lohnentwicklung gemäss §§ 24 und 25 vollzogen. Kommunale Dienstjahre werden bei der kantonalen Anstellung nicht berücksichtigt.

§ 2

1 Schulleiterinnen und Schulleitern mit Lehrdiplom für die Primarstufe, die am 1. Januar 2014 angestellt sind und deren Lohneinstufung nicht höher als jene als Lehrperson ist, werden auf den 1. Juli 2014 mit Wirkung ab 1. Januar 2014 um eine Lohnstufe höher eingestuft, höchstens aber in Lohnstufe 23. 2 Schulleiterinnen und Schulleitern mit Lehrdiplom für die Sekundarstufe, die am 1. Januar 2014 angestellt sind und deren Lohneinstufung nicht höher als jene als Lehrperson ist, werden auf den 1. Juli 2014 mit Wirkung ab 1. Januar 2014 um zwei Lohnstufen höher eingestuft. Sind sie eine Lohnstufe höher eingestuft, wird die Lohneinstufung um eine Lohnstufe erhöht. Die Einstufung erfolgt in jedem Fall höchstens in Lohnstufe 23. 3 Ist die höhere Lohneinstufung der Schulleiterin oder des Schulleiters auf die Anrechnung von ausserschulischer Führungserfahrung zurückzuführen, wird die Lohneinstufung nach den Grundsätzen von § 29 d Abs. 5 korrigiert.

§ 3

1 Für Lehrpersonen gilt bis zum Ende des Schuljahres 2014/15 (31. Juli 2015) die minimale Unterrichtsverpflichtung gemäss § 8 Abs. 1 lit. a und b dieser Verordnung in der Fassung vom 28. Juni 2006. 2 Eine zusätzliche Anstellung von Schulleiterinnen und Schulleitern als Lehrperson erfolgt im Schuljahr 2014/15 unabhängig vom Unterrichtspensum nach kantonalem Recht. Abs. 1 ist nicht anwendbar. Übergangsbestimmung zur Änderung vom 26. Juni 2013 (OS 69, 244) Im Kalenderjahr 2014 erfolgt die Meldung gemäss § 19 Abs. 3 bis Ende Oktober. Übergangsbestimmung zur Änderung vom 18. März 2015 (OS 71, 79) Bei einer Anstellung an Regelklassen der Kindergartenstufe vor Inkraftsetzung der Änderung vom 18. März 2015 der Lehrpersonalverordnung wird der Beschäftigungsgrad für das erste nach deren Inkraftsetzung fällige Dienstaltersgeschenk zu 87% berücksichtigt. Übergangsbestimmung zur Änderung vom 16. März 2022 (OS 77, 400) Auf Rückstufungen, die vor Inkrafttreten der Änderung eingeleitet wurden, bleibt das bisherige Recht anwendbar. 1 OS 56, 309. 2 LS 177.11. 3 LS 177.111. 4 LS 410.4. 5 LS 412.100. 6 LS 412.101. 7 LS 412.103. 8 LS 412.31. Heute: Lehrpersonalgesetz. 9 LS 414.41. 10 LS 414.416.3. 11 Vom Kantonsrat genehmigt am 25. September 2000. 12 Fassung gemäss RRB vom 30. Mai 2001 (OS 56, 585). In Kraft seit 16. August 2001. 13 Eingefügt durch RRB vom 28. Juni 2006 (OS 61, 245; ABl 2006, 808). In Kraft seit 16. August 2007. 14 Fassung gemäss RRB vom 28. Juni 2006 (OS 61, 245; ABl 2006, 808). In Kraft seit 16. August 2007. 15 Aufgehoben durch RRB vom 28. Juni 2006 (OS 61, 245; ABl 2006, 808). In Kraft seit 31. Dezember 2007. 16 Fassung gemäss RRB vom 28. Juni 2006 (OS 61, 245; ABl 2006, 808). In Kraft seit 1. Januar 2008. 17 Fassung gemäss RRB vom 23. April 2008 (OS 63, 191; ABl 2008, 652). In Kraft seit 1. Mai 2008. 18 Eingefügt durch RRB vom 11. Juli 2007 (OS 62, 313; ABl 2007, 1407). In Kraft seit 16. August 2008. 19 Eingefügt gemäss RRB vom 13. August 2008 (OS 63, 479; ABl 2008, 1417). In Kraft seit 16. August 2008. 20 Fassung gemäss RRB vom 20. August 2008 (OS 63, 485; ABl 2008, 1441). In Kraft seit 16. August 2009. 21 Fassung gemäss RRB vom 5. Mai 2010 (OS 65, 879; ABl 2010, 985). In Kraft seit 1. Januar 2011. 22 Fassung gemäss RRB vom 5. Mai 2010 (OS 65, 882; ABl 2010, 2623). In Kraft seit 1. Januar 2011. 23 Eingefügt durch RRB vom 16. Februar 2011 (OS 66, 291; ABl 2011, 731). In Kraft seit 1. Mai 2011. 24 Fassung gemäss RRB vom 16. Februar 2011 (OS 66, 291; ABl 2011, 731). In Kraft seit 1. Mai 2011. 25 Eingefügt durch RRB vom 16. Februar 2011 (OS 66, 291; ABl 2011, 731). In Kraft seit 1. August 2011. 26 Fassung gemäss RRB vom 16. Februar 2011 (OS 66, 291; ABl 2011, 731). In Kraft seit 1. August 2011. 27 Aufgehoben durch RRB vom 16. Februar 2011 (OS 66, 291; ABl 2011, 731). In Kraft seit 1. August 2011. 28 Eingefügt durch RRB vom 16. Februar 2011 (OS 66, 291; ABl 2011, 731). In Kraft seit 1. Januar 2012. 29 Fassung gemäss RRB vom 2. November 2011 (OS 67, 11; ABl 2011, 3236). In Kraft seit 1. Januar 2012. 30 Fassung gemäss RRB vom 16. Februar 2011 (OS 66, 291; ABl 2011, 731). In Kraft seit 1. August 2012. 31 Fassung gemäss RRB vom 9. Mai 2012 (OS 67, 220; ABl 2012, 1053). In Kraft seit 1. August 2012. 32 Fassung gemäss RRB vom 27. November 2013 (OS 68, 522; ABl 2013-12-06). In Kraft seit 1. Januar 2014. 33 Aufgehoben durch RRB vom 27. November 2013 (OS 68, 522; ABl 2013-12- 06). In Kraft seit 1. Januar 2014. 34 Fassung gemäss RRB vom 27. November 2013 (OS 68, 522; ABl 2013-12-06). In Kraft seit 1. August 2014. 35 Fassung gemäss RRB vom 26. Juni 2013 (OS 69, 244; ABl 2013-07-05). In Kraft seit 1. August 2014. 36 Aufgehoben durch RRB vom 26. Juni 2013 (OS 69, 244; ABl 2013-07-05). In Kraft seit 1. August 2014. 37 Eingefügt durch RRB vom 27. November 2013 (OS 68, 522; ABl 2013-12-06). In Kraft seit 1. August 2015. 38 Fassung gemäss RRB vom 9. Juli 2014 (OS 69, 386; ABl 2014-08-22). In Kraft seit 1. August 2015. 39 Eingefügt durch RRB vom 25. Mai 2016 (OS 71, 232; ABl 2016-06-03). In Kraft seit 1. Juli 2016. 40 Fassung gemäss RRB vom 26. Oktober 2016 (OS 71, 454; ABl 2016-11-04). In Kraft seit 1. Dezember 2016. 41 Fassung gemäss RRB vom 26. Oktober 2016 (OS 71, 478; ABl 2016-11-04). In Kraft seit 1. Januar 2017. 42 Eingefügt durch RRB vom 18. März 2015 (OS 71, 79; ABl 2015-03-27). In Kraft seit 1. August 2017. 43 Fassung gemäss RRB vom 18. März 2015 (OS 71, 79; ABl 2015-03-27). In Kraft seit 1. August 2017. 44 Aufgehoben durch RRB vom 18. März 2015 (OS 71, 79; ABl 2015-03-27). In Kraft seit 1. August 2017. 45 Fassung gemäss RRB vom 22. November 2017 (OS 73, 71; ABl 2017-12-01). In Kraft seit 1. August 2018. 46 Fassung gemäss RRB vom 24. Oktober 2018 (OS 74, 6; ABl 2018-10-26). In Kraft seit 1. Januar 2019. 47 Fassung gemäss RRB vom 12. Dezember 2018 (OS 74, 93; ABl 2018-12-21). In Kraft seit 1. August 2019. 48 Fassung gemäss RRB vom 30. Oktober 2019 (OS 75, 13; ABl 2019-11-08). In Kraft seit 1. Januar 2020. 49 Fassung gemäss RRB vom 17. April 2019 (OS 74, 314; ABl 2019-04-26). In Kraft seit 1. August 2020. 50 Fassung gemäss RRB vom 21. Oktober 2020 (OS 75, 570; ABl 2020-10-30). In Kraft seit 1. Januar 2021. 51 Aufgehoben durch RRB vom 21. Oktober 2020 (OS 75, 570; ABl 2020-10-30). In Kraft seit 1. Januar 2021. 52 Eingefügt durch RRB vom 31. März 2021 (OS 76, 167; ABl 2021-04-09). In Kraft seit 1. Januar 2021. 53 Fassung gemäss RRB vom 31. März 2021 (OS 76, 167; ABl 2021-04-09). In Kraft seit 1. Januar 2021. 54 Fassung gemäss RRB vom 21. Oktober 2020 (OS 75, 570; ABl 2020-10-30). In Kraft seit 1. August 2021. 55 Fassung gemäss RRB vom 27. Oktober 2021 (OS 77, 6; ABl 2021-11-05). In Kraft seit 1. Januar 2022. 56 Fassung gemäss RRB vom 16. März 2022 (OS 77, 400; ABl 2022-03-25). In Kraft seit 1. Oktober 2022. 57 Fassung gemäss RRB vom 31. August 2022 (OS 77, 466; ABl 2022-09-09). In Kraft seit 1. Juli 2022. 58 Fassung gemäss RRB vom 2. Februar 2022 (OS 77, 558; ABl 2022-03-04). In Kraft seit 1. Januar 2023. 59 Aufgehoben durch RRB vom 2. Februar 2022 (OS 77, 558; ABl 2022-03-04). In Kraft seit 1. Januar 2023. 60 Fassung gemäss RRB vom 21. September 2022 (OS 78, 21; ABl 2022-09-30). In Kraft seit 1. Januar 2023. 61 Fassung gemäss RRB vom 1. März 2023 (OS 78, 165; ABl 2023-03-10). In Kraft seit 1. August 2023. 62 Fassung gemäss RRB vom 27. September 2023 (OS 79, 6; ABl 2023-10-02). In Kraft seit 1. Januar 2024. 63 Fassung gemäss RRB vom 10. Januar 2024 (OS 79, 13; ABl 2024-01-19). In Kraft seit 1. Januar 2024. 64 Fassung gemäss RRB vom 24. September 2025 (OS 81, 6; ABl 2025-10-03). In Kraft seit 1. Januar 2026. Anhang zur Lehrpersonalverordnung64 A. Lohnskala (§§ 14–29 d)43 Stufe Kategorie III Kategorie IV Kategorie V in Franken in Franken in Franken 2. Lohnmaximum 27 159 159 170 238 182 262 26 157 587 168 558 180 464 25 156 015 166 880 178 664 24 154 445 165 201 176 866 1. Lohnmaximum 23 152 874 163 522 175 068 22 151 303 161 838 173 271 21 149 736 160 160 171 472 20 148 163 158 480 169 673 19 146 591 156 799 167 874 18 145 022 155 118 166 074 17 143 449 153 438 164 277 16 141 881 151 760 162 476 15 140 307 150 080 160 679 14 138 741 148 399 158 881 13 137 168 146 721 157 083 12 135 598 145 041 155 282 11 134 028 143 360 153 483 10 130 362 139 440 149 288 9 126 697 135 520 145 088 8 123 031 131 599 140 894 7 120 235 127 680 136 698 6 116 571 123 760 132 499 5 112 904 120 708 128 303 4 109 241 116 787 124 108 3 105 576 112 870 120 775 Anlaufstufen 2 102 779 108 947 116 581 1 99 113 105 026 112 382 B.36 C. Vikariate, Lektionenansatz29 1 Vikarinnen und Vikare mit Lehrdiplom erhalten bei einem Ferienanspruch ab Beginn des Schuljahres, in dem sie das 21. Altersjahr vollenden, folgenden Lohn:49, 64 Anstellung Lohn pro Unterrichtslektion in Franken a. Lehrperson an Regelklassen auf der Kindergartenstufe 100.08 b. Förderlehrperson auf der Kindergartenstufe ohne Lehrdiplom in Schulischer Heilpädagogik 97.78 c. Förderlehrperson auf der Kindergartenstufe mit Lehrdiplom in Schulischer Heilpädagogik 103.61 d. . . .44 e. Lehrperson und Fachlehrperson an Regelklassen der Primarstufe 97.78 f. Lehrperson und Fachlehrperson an Aufnahmeklassen der Primarstufe 97.78 g. Förderlehrperson und Lehrperson ohne Lehrdiplom in Schulischer Heilpädagogik sowie Fachlehrperson an Einschulungs- und Kleinklassen der Primarstufe 97.78 h. Förderlehrperson und Lehrperson an Einschulungs- und Kleinklassen der Primarstufe mit Lehrdiplom in Schulischer Heilpädagogik 103.61 i. Lehrperson und Fachlehrperson an Regelklassen der Sekundarstufe 103.61 j. Lehrperson und Fachlehrperson an Aufnahmeklassen der Sekundarstufe 103.61 k. Förderlehrperson und Lehrperson ohne Lehrdiplom in Schulischer Heilpädagogik sowie Fachlehrperson an Kleinklassen der Sekundarstufe 103.61 l. Förderlehrperson und Lehrperson an Kleinklassen der Sekundarstufe mit Lehrdiplom in Schulischer Heilpädagogik 110.87 2 Vikarinnen und Vikare ohne Lehrdiplom für die Volksschule erhalten den Lektionenansatz gemäss Abs. 126 a. zu 100% mit Lehrdiplom für die Sekundarstufe II, b.58 zu 90% nach erfolgreichem Abschluss des Basisstudiums als Volksschullehrperson und positiver Beurteilung der Eignung, c. zu 80% in den übrigen Fällen. 3 Ein zusätzlicher Ferienanspruch gemäss § 13 Abs. 3 wird anteilmässig berücksichtigt.43 D.27