Lugano · 16176688 · communal act
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Scopo 1 L presente Ordinanza disciplina le eccezioni al divieto per i collaboratori di ricevere regali in natura o in denaro, di conseguirevantaggi personali di qualsiasi genere per prestazioni inerenti al loro servizio o di avere interessi con fornitori del Comune (vedi art. 28 lett. a ROCC. 2 Le denominazioni professionali utilizzate nella presente Ordinanza si intendono al maschile e al femminile.
Propose a changePrincipio 1 I CO|laboratori devono rifiutare doni,vantaggi pecuniari o inviti suscettibili di compromettere la loro indipendenza o la loro capacità di agire conformemente agli interessi del Comune. 2 1 CO|laboratori devono rifiutare inviti (cene,viaggi, soggiorni, manfestazioni, ecc.) suscettibili di compromettere la loro indipendenza o capacità di agire conformemente agli interessi del Comune. Non rientrano in questa categoria comuni pranzi di lavoro.
Propose a changeEccezioni 1 È ammessa l'accettazione di piccoli doni o altrivantaggi pecuniari rientranti negli usi sociali il cuivalore non supera CHF 50.-- annui. 2 È pure ammessa l'accettazione di doni sotto forma di derrate alimentari (panettone, cioccolatini,vino, ecc.) destinati agli uffici. 3 Tale eccezione non è ammessa per i collaboratori che partecipano a un processo di acquisto o decisionale, se: sono proposti da un offerente effettivo o potenziale o da una persona che partecipa al processo decisionale o che è interessata da quest'ultimo; non può essere eslcusa una relazione tra il dono, ilvantaggio o l'invito e il processo di acquisto o decisionale. P. 2 di 2 1-v Città di Lugano Ordinanza 1.2.16 www.lugano.ch
Propose a changeParticolarità Per gli inviti si applica per analogia quanto previsto all'art. 3. I collaboratori sono tenuti a rifiutare inviti suscettibili di compromettere la loro indipendenza o capacità di agire nell'interesse del Comune. 2 Inviti all'estero devono essere rifiutati, salvo autorizzazione da parte del Municipio, che deve avvenire tramite risoluzione su un rapporto preawisato dalla Divisione risorse umane.
Propose a changeProcedura 1 Il CO|laboratore informa tempestivamente il proprio direttore di divisione del dono, delvantaggio o dell'invito ricevuto. 2 Nei casi di dubbio, il direttore di divisione decide sull'ammissibilità del dono, delvantaggio o dell'invito.
Propose a changeRimedi di diritto 1 Contro la decisione del direttore di divisione è dato reclamo al Municipio entro il termine di 15 giorni dalla notifica. 2 Contro la decisione del Municipio è dato ricorso al Consiglio di Stato ai sensi degli art. 208 e segg. LOC.
Propose a changeAbrogazione ed entrata invigore La presente Ordinanza abroga l'Ordinanza municipale sui regali in natura e altrivantaggi personali, del 4 settembre 2019, ed entra invigore il 1 ° gennaio 2022, riservati eventuali ricorsi ai sensi dell'art. 208 LOC. Per il Municipio 11 Sindaco 11 Segretario M. oletti R. Bregy Risoluzione municipale del 28 ottobre 2021. Pubblicata agli albi comunali nel periodo compreso tra 1'8 novembre e 1'8 dicembre 2021.
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