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Ausführungsbestimmungen zu Art. 37 Abs. 2 i.V.m. Art. 2 Abs. 2 und Art. 3 der Personalverordnung zur Umsetzung der lohnwirksamen Mitarbeiterbeurteilung (MAB) für Lehrpersonen

Glarus Nord · 1.7-1.1 · communal act

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Contents: 2 provisions
  1. Art. 1
  2. Art. 2

2 provisions

Art. 1

1 Das formelle Mitarbeitergespräch (MAG) findet mindestens alle zwei Jahre, die Mitarbeiterbeurteilung (MAB) mindestens alle vier Jahre statt. In diesem Fall wird das MAB in das MAG integriert. 2 Dieser Vorschlag beruht auch auf Art. 11 Abs. 3 der Regierungsratsverordnung über die Beurteilung und Förderung der Lehrpersonen: «Die formelle Mitarbeiterbeurteilung findet mindestens alle vier Jahre statt.»

Art. 2

1 Gemäss Art. 2 Abs. 2 der Personalverordnung kann der Gemeinderat für einzelne Personalkategorien ergänzende bzw. von den Bestimmungen des Reglements abweichende Vorschriften erlassen. Somit stellen diese Bestimmungen ergänzenden Bestandteil der Personalverordnung Glarus Nord dar.

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