Art. 1
Lohnkategorien 1 Die Lehrpersonen der Volksschule werden aufgrund ihrer Anstellung in folgende Lohnkategorien eingeteilt: a) Lehrpersonen im 1. und 2. Zyklus Lohnkategorie I b) Lehrpersonen im 3. Zyklus Lohnkategorie II
Law
Besoldungsverordnung für die Lehrpersonen der Volksschule
Appenzell Ausserrhoden · 412.02 · ordinance
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Contents: 9 provisions
9 provisions
Art. 2 c) Förderlehrpersonen aller Zyklen Lohnkategorie II
Jahreslohn1) 1 Innerhalb der Lohnkategorie richtet sich der Lohnanspruch nach Lohnstufe. Der Jahreslohn beträgt bei einem Vollpensum: Lohnstufe Lohnkategorie I (in Franken) Lohnkategorie II (in Franken) 1 78'800 94'500 2 81'600 97'300 3 82'000 101'300 4 82'600 103'300 5 85'000 105'300 1) Siehe Anhang 1 für aktuelle Lohnwerte * vgl. Änderungstabelle am Schluss des Erlasses Lf. Nr. / Abl. 26 / 30.06.2023 1 412.02 Ausserrhodische Gesetzessammlung Lohnstufe Lohnkategorie I (in Franken) Lohnkategorie II (in Franken) 6 86'536 109'319 7 89'951 113'346 8 93'369 117'492 9 96'881 118'321 10 96'976 119'150 11 97'736 119'979 12 98'496 120'808 13 99'258 121'641 14 102'109 125'677 15 104'962 129'712 16 107'813 133'748 17 110'776 137'783 18 111'255 138'053 19 111'734 138'339 20 112'213 138'625 21 112'692 138'911 22 113'172 139'197 23 115'000 139'485 24 116'715 140'063 25 118'782 140'917 2 Der Regierungsrat kann die Lohnwerte jeweils auf den 1. Januar der Entwicklung der Lebenshaltungskosten anpassen.
Art. 3
Lohneinstufung bei Diensteintritt 1 Bei Diensteintritt erfolgt die Lohneinstufung nach anrechenbaren Dienstjahren. Eintretende Lehrpersonen ohne anrechenbare Dienstjahre werden nach Lohnstufe 1 entlöhnt. Für jedes anrechenbare ganze Dienstjahr wird der Jahreslohn um eine Lohnstufe erhöht. Ausserrhodische Gesetzessammlung 412.02 2 Folgende Tätigkeiten sind als Dienstjahre anrechenbar: a) Schuljahre mit einer Unterrichtstätigkeit von mehr als 50 Prozent: 1 Dienstjahr pro Schuljahr; Schuljahre mit einer Unterrichtstätigkeit von weniger als 50 Prozent: 1/2 Dienstjahr pro Schuljahr; b) andere hauptberufliche Erwerbstätigkeit ab dem 21. Lebensjahr: 1/2 Dienstjahr pro Jahr der Erwerbstätigkeit; c) Kindererziehung in der Familie ab dem 21. Lebensjahr: 1/2 Dienstjahr pro Jahr der Kindererziehung.
Art. 4
Lohnstufenanstieg 1 Die Lehrpersonen werden im folgenden Kalenderjahr auf der nächsten Lohnstufe entlöhnt, sofern sie eine gute Leistung erbringen. 2 Erbringt eine Lehrperson eine aussergewöhnlich gute Leistung, kann ihr ein zusätzlicher Lohnstufenanstieg bewilligt werden. 3 Erbringt eine Lehrperson höchstens eine genügende Leistung, wird sie im folgenden Kalenderjahr auf der gleichen Lohnstufe entlöhnt. 4 Die Schulleitung beurteilt die Leistungen der Lehrpersonen und stellt dem zuständigen Schulorgan die erforderlichen Anträge für die Lohneinstufung.
Art. 5
Lehrpersonen mit abweichender Berufsqualifikation 1 Lehrpersonen ohne Lehrdiplom haben Anspruch auf 90 Prozent des Jahreslohnes der jeweiligen Lohnkategorie. Die höchste Lohneinstufung entspricht Lohnstufe 4. 2 Lehrpersonen im 3. Zyklus, die nur über ein Lehrdiplom für einen tieferen Zyklus verfügen, haben Anspruch auf 90 Prozent des Jahreslohnes der Lohnkategorie II. 3 Förderlehrpersonen ohne Masterabschluss in Schulischer Heilpädagogik oder gleichwertigen Abschluss haben Anspruch auf 90 Prozent des Jahreslohnes der Lohnkategorie II.
Art. 6
Lohnmodalitäten 1 Der Lohnanspruch für das 1. Semester eines Schuljahres erstreckt sich vom 1. August bis zum 31. Januar, derjenige für das 2. Semester vom 1. Februar bis zum 31. Juli. 2 Der Lohn kann in 12 oder 13 Teilen ausbezahlt werden. 412.02 Ausserrhodische Gesetzessammlung
Art. 7
Anerkennungsprämien 1 Für besondere Leistungen können Anerkennungsprämien ausgerichtet werden. 2 Die Prämie beträgt maximal 3‘000 Franken pro Lehrperson und Jahr. 3 Der jährliche Gesamtbetrag der Anerkennungsprämien darf höchstens ein halbes Prozent der Lohnsumme aller Lehrpersonen desselben Schulträgers betragen.
Art. 8
Dienstaltersgeschenk 1 Lehrpersonen erhalten als Anerkennung nach Vollendung des 10., 20., 30. und 40. Dienstjahres beim gleichen Schulträger ein Dienstaltersgeschenk von je einem Monatslohn. Das zuständige Schulorgan kann anstelle des Geldbetrags einen Urlaub von vier Wochen während der Unterrichtszeit bewilligen. 2 Die individuelle Höhe des Dienstaltersgeschenkes bemisst sich nach dem durchschnittlichen Beschäftigungsgrad der letzten zehn Jahre.
Art. 9
Spesenentschädigung 1 Die Schulträger regeln den Anspruch auf Ersatz der berufsbedingten Auslagen. Ausserrhodische Gesetzessammlung 412.02 Änderungstabelle - Nach Beschluss Beschluss Inkrafttreten Element Änderung Lf. Nr. / Abl. 12.12.2023 01.01.2024 Anhang 1 Name und Inhalt geändert 50 / 15.12.2023 412.02 Ausserrhodische Gesetzessammlung Änderungstabelle - Nach Artikel Element Beschluss Inkrafttreten Änderung Lf. Nr. / Abl. Anhang 1 12.12.2023 01.01.2024 Name und Inhalt geändert 50 / 15.12.2023 Anhang 1: Lohnwerte gemäss Art. 2 Abs. 1; Anpassung 2024 Lohnstufe Lohnkategorie I (in Franken) Lohnkategorie II (in Franken) 1 81'582 97'836 2 84'480 100'735 3 84'895 104'876 4 85'516 106'946 5 88'001 109'017 6 89'591 113'178 7 93'126 117'347 8 96'665 121'640 9 100'301 122'497 10 100'400 123'356 11 101'186 124'215 12 101'973 125'072 13 102'762 125'935 14 105'713 130'114 15 108'667 134'291 16 111'619 138'469 17 114'687 142'647 18 115'182 142'926 19 115'679 143'223 20 116'174 143'519 21 116'670 143'814 22 117'167 144'111 23 119'060 144'409 24 120'835 145'007 25 122'975 145'891 Anpassung gemäss Beschluss des Regierungsrates vom 12. Dezember 2023 (RRB- 2023-494), in Kraft seit 1. Januar 2024 (Abl. 2023 50, 15.12.2023).