Law

Kaitseväeteenistuse seadus

Estonia · statute

Ask the law about thisMore laws of EstoniaFor machines: Markdown

Open at the publisher →

In force since 2026-10-01, as the publisher states.

Copy read on 2026-11-07. The page it was read from

sha256 e42d763ff8bdd58199cd1a944d7a7ce31bc4ae6a4016831ef9f5ef809b377f3c

Contents: 285 provisions
  1. § 1. Seaduse reguleerimisala
  2. § 2. Kaitseväekohustus, kaitseväekohustuslane ja identifitseerimiskood
  3. § 3. Kaitseväeteenistus
  4. § 4. Kaitseväekohustuse täitmine asendusteenistuses
  5. § 5. Kaitseväeteenistuskohustuse täitmine
  6. § 6. Sõjaväeline väljaõpe
  7. § 7. Tegevteenistus
  8. § 7¹. Vabatahtlik teenistus
  9. § 8. Kadett
  10. § 9. Aruanne kaitseväeteenistusest osavõtu kohta
  11. § 10. Kaitseväelase tõotus
  12. § 11. Kaitseväekohustuslaste register
  13. § 11¹. Automaatse biomeetrilise isikutuvastuse süsteemi andmekogu
  14. § 12. Sõjaväelise auastmega ametikoht
  15. § 13. Kaitseväelase individuaalvarustus
  16. § 14. Andmete esitamine
  17. § 14¹. Teabe töötlemine ning teabe ja isikuandmete saamise õiguse piirangud
  18. § 15. Dokumendi kättetoimetamine
  19. § 16. Sõjaväeline auaste
  20. § 17. Sõjaväelise auastme andmise haridusnõuded
  21. § 18. Sõduri auastmed
  22. § 19. Allohvitseri auastmed
  23. § 20. Ohvitseri auastmed
  24. § 21. Sõjaväelise auastme andmise, alandamise ja äravõtmise õigusega isik
  25. § 22. Sõjaväelise auastme andmine ja auastme eraldusmärgi kandmine
  26. § 23. Sõjaväelise auastme alandamine
  27. § 24. Sõjaväelise auastme äravõtmine
  28. § 25. Auastme vanus
  29. § 26. Kaitseväe juhataja sõjaväelise auastme muutmine
  30. § 26¹. Kaitseväekohustuslase ja kaitseväekohustust võtta sooviva isiku terviseseisundi hindamine
  31. § 27. Arstlik komisjon
  32. § 28. Arstliku komisjoni liige ja komisjoni moodustamine
  33. § 29. Kaitseressursside Ameti arstliku komisjoni ülesanded
  34. § 30. Kaitseväe arstliku komisjoni ülesanded
  35. § 30¹. Püsiv töövõimetus
  36. § 31. Kaitseväekohustuslase ja kaitseväekohustust võtta sooviva isiku terviseseisundi hindamine
  37. § 32. Tervisetõend
  38. § 33. Kaitseressursside Ameti pädevus kutsealuse ajateenistusse asumisel
  39. § 33¹. Kaitseressursside Ameti pädevus õiguste ja lubade kehtivuse peatamisel ning nende andmisest keeldumisel
  40. § 34. Kutsealuse terviseseisundi hindamine
  41. § 35. Kutsealuse kutsesobivuse hindamine
  42. § 36. Hüvitise maksmine kutsealusele
  43. § 37. Ajateenistusse kutsumine
  44. § 38. Ajateenistusse kutsumata jätmine
  45. § 39. Ajateenistusse asumisest vabastamine
  46. § 39¹. Ajateenistusse ja korralisse asendusteenistusse asumise peatumine
  47. § 40. Kutsealuse kohustused
  48. § 41. Ajapikendus
  49. § 42. Ajapikenduse andmine kaitseväeteenistuskohustuslase tervisenõuetele ajutise mittevastavuse tõttu
  50. § 43. Ajapikenduse andmine seoses ülalpidamiskohustusega
  51. § 44. Ajapikenduse andmine hariduse omandamiseks
  52. § 45. Ajapikenduse andmine valitaval ametikohal töötamiseks
  53. § 46. Ajateenistuse kestus
  54. § 47. Ajateenistuse algus
  55. § 48. Ajateenistuse kestuse peatumine
  56. § 48¹. Ajateenija isikuandmete töötlemine
  57. § 49. Ajateenija põhiõiguste ja -vabaduste piiramine
  58. § 50. Ajateenijate esindusmees
  59. § 51. Ajateenija rahuaja ametikohale nimetamine
  60. § 52. Ajateenija lähetamine ja ajateenistuskohast väljalubamine
  61. § 53. Ajateenija üleviimine
  62. § 54. Ajateenija tagatised
  63. § 54¹. Ajateenija puhkus riigikaitselise kriisiolukorra, välja arvatud sõjaseisukorra ajal
  64. § 55. Ajateenija terviseseisundi hindamine
  65. § 56. Ajateenistuse lõppemine
  66. § 56¹. Ajateenistuse lõppemine sõjaseisukorra ajal
  67. § 56². Ajateenistuse jätkamine
  68. § 57. Ajateenistuse lõppemisel ja jätkamisel andmete muutmine kaitseväekohustuslaste registris
  69. § 58. Kaitseväeteenistuskohustuse asendamine korralise asendusteenistusega
  70. § 59. Asendusteenistuja teenistuskoht
  71. § 60. Korralise asendusteenistuse kestus
  72. § 61. Korralisse asendusteenistusse kutsumine ja korralisest asendusteenistusest vabastamine
  73. § 62. Teenimine korralises asendusteenistuses
  74. § 63. Korralise asendusteenistuse läbiviimine
  75. § 64. Asendusteenistuja tagatised ja piirangud
  76. § 65. Asendusteenistuja teenistustingimuste tagamine
  77. § 66. Korralise asendusteenistuse kestuse peatumine
  78. § 67. Korralise asendusteenistuse lõppemine
  79. § 68. Korralise asendusteenistuse lõppemisel andmete muutmine kaitseväekohustuslaste registris
  80. § 69. Reservteenistuse kestus ja korraldus
  81. § 69¹. Isikuandmete töötlemine reservteenistuse korraldamisel
  82. § 70. Reservteenistusse kutsumine
  83. § 70¹. Õppekogunemisel ja lisaõppekogunemisel osalemise kohustusest teavitamine
  84. § 71. Reservis oleva isiku kohustused
  85. § 71¹. Kaitseväe pädevus õiguste ja lubade kehtivuse peatamisel ning nende andmisest keeldumisel
  86. § 72. Reservis oleva isiku terviseseisundi hindamine
  87. § 73. Õppekogunemisel ja lisaõppekogunemisel osalemise aeg ning osalevate reservväelaste arv
  88. § 74. Vabatahtlik osalemine õppekogunemisel
  89. § 75. Reservväelase kohustused ja piirangud
  90. § 76. Reservis oleva isiku vabastamine reservteenistuses osalemise kohustusest
  91. § 76¹. Õppekogunemisel osalemise kohustuse muutmine
  92. § 77. Reservväelase arstlik läbivaatus ja terviseseisundi hindamine
  93. § 78. Reservteenistuse lõppemine
  94. § 79. Reservväelase reservteenistusest vabastamine
  95. § 80. Reservis oleva isiku ja reservväelase tagatised
  96. § 80¹. Reservasendusteenistus
  97. § 80². Isikuandmete töötlemine reservasendusteenistuse korraldamisel
  98. § 80³. Reservasendusteenistusse kutsumine ja reservasendusteenistuses osalemise kohustus ning reservasendusteenistuse kestus
  99. § 80⁴. Reservasendusteenistuja arstlik läbivaatus
  100. § 80⁵. Reservis oleva isiku vabastamine reservasendusteenistuses osalemise kohustusest
  101. § 80⁶. Reservasendusteenistuses osalemise lõppemine
  102. § 80⁷. Reservasendusteenistuja reservasendusteenistusest vabastamine
  103. § 80⁸. Reservasendusteenistuja tagatised
  104. § 80⁹. Erakorraline reservasendusteenistus
  105. § 80¹⁰. Erakorralisse reservasendusteenistusse kutsumine
  106. § 80¹¹. Reservis oleva isiku vabastamine erakorralises reservasendusteenistuses osalemise kohustusest
  107. § 80¹². Erakorralises reservasendusteenistuses osalemise lõppemine
  108. § 80¹³. Reservasendusteenistuja erakorralisest reservasendusteenistusest vabastamine
  109. § 80¹⁴. Reservasendusteenistuja tagatised erakorralise reservasendusteenistuse ajal
  110. § 80¹⁵. Isikuandmete töötlemine vabatahtliku teenistuse korraldamisel
  111. § 80¹⁶. Vabatahtlikusse teenistusse võtmine
  112. § 80¹⁷. Vabatahtliku teenistuse korraldus
  113. § 80¹⁸. Vabatahtliku teenistuja tagatised
  114. § 80¹⁹. Vabatahtliku teenistuja piirangud ja streigikeeld
  115. § 80²⁰. Vabatahtliku teenistuse lõppemine
  116. § 81. Kaitseväekohustuse võtmine
  117. § 82. Naissoost isiku ajateenistusse võtmine
  118. § 83. Tegevteenistusse võtmine
  119. § 84. Konkursi korraldamine
  120. § 85. Tegevteenistusse võtmise otsus
  121. § 86. Isikud, keda ei võeta tegevteenistusse
  122. § 87. Tegevteenistuse tähtaeg
  123. § 88. Katseaja kohaldamine
  124. § 89. Tegevteenistusse võtmise kehtetuks tunnistamine
  125. § 90. Tegevväelase piirvanus
  126. § 91. Tegevteenistusstaaž
  127. § 92. Rahuaja ametikohale nimetamine
  128. § 92¹. Demineerimistööga seotud tegevväelase daktüloskopeerimine ja temalt DNA-proovi võtmine
  129. § 93. Tegevväelase nimetamine sõjaväelise auastmega ametikohale Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt
  130. § 94. Ametijuhend
  131. § 95. Rahuaja ametikoha nõuetele vastavuse hindamine
  132. § 96. Hindamistulemuste arvestamine
  133. § 97. Hindamistulemuste vaidlustamine
  134. § 98. Tegevväelase arstlik läbivaatus ja tervisenõuetele vastavuse hindamine
  135. § 99. Tegevväelase füüsilise ettevalmistuse hindamine
  136. § 100. Kaitseväe juhataja hindamine
  137. § 101. Koolitus ja koolituskulude hüvitamine
  138. § 102. Tegevväelase töökorraldus
  139. § 103. Riigikaitselises rakenduskõrgkoolis õppiva tegevväelase tööaeg
  140. § 104. Töö- ja puhkeaja erandid
  141. § 105. Töö- ja puhkeaeg lähetuse ajal
  142. § 106. Puhkus
  143. § 107. Erakorraline puhkus
  144. § 108. Puhkusele lubamise piirangud
  145. § 109. Puhkusetasu
  146. § 110. Tegevväelase toitlustus
  147. § 111. Tööandja eluruum
  148. § 111¹. Tegevväelase majutamine
  149. § 112. Ümberasumise hüvitis ja ümberasumise kulu hüvitamine
  150. § 113. Tegevväelase lähetus
  151. § 114. Riigisisene lähetamine
  152. § 115. Välisriiki lähetamine
  153. § 116. Rahvusvahelises sõjalises operatsioonis osalema lähetamine
  154. § 117. Pikaajalisse välislähetusse lähetamine
  155. § 118. Kaitseväe juhataja lähetamine
  156. § 119. Tegevväelase suunamine
  157. § 120. Tegevväelase teenistuskohustused
  158. § 121. Tegevväelase asendamine
  159. § 122. Asendamisel makstav tasu
  160. § 123. Erakonda kuulumise piirang
  161. § 124. Kuulumine relvi valdavasse ühingusse või liitu
  162. § 125. Ettevõtluses osalemise ja äriühingusse kuulumise piirang
  163. § 126. Tegevväelase töötamine väljaspool teenistusülesannete täitmist
  164. § 126¹. Liikumisvabaduse piirang
  165. § 127. Tegevväelase toimingupiirangud ja streigikeeld
  166. § 128. Tegevväelase palgakorraldus
  167. § 129. Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt nimetatud tegevväelase põhipalk
  168. § 130. Tegevteenistussuhte peatumine
  169. § 131. Tegevteenistussuhte peatumise alused
  170. § 132. Tegevteenistussuhte peatumise vormistamine
  171. § 133. Rahuaja ametikohalt vabastamine
  172. § 134. Vabastamine uuele rahuaja ametikohale nimetamisel
  173. § 135. Tegevväelase vabastamine sõjaväelise auastmega ametikohalt Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt
  174. § 136. Rahuaja ametikohalt vabastamise erisused
  175. § 137. Tegevväelase ametikohalt kõrvaldamine distsiplinaarmenetluse ajaks
  176. § 138. Tegevväelase ametikohalt kõrvaldamine kriminaalmenetluse ajaks
  177. § 139. Tegevteenistussuhte lõppemine
  178. § 140. Tegevteenistusest vabastamise alused
  179. § 141. Lõpparve maksmine
  180. § 142. Tegevteenistusest vabastamine omal soovil
  181. § 143. Tegevteenistusest vabastamine tegevteenistuse tähtaja lõppemisel
  182. § 144. Tegevteenistusest vabastamine piirvanuse täitumisel
  183. § 145. Tegevteenistusest vabastamine tegevteenistusse võtmise nõuetele mittevastavuse korral
  184. § 146. Tegevteenistusest vabastamine rahuaja ametikoha nõuetele mittevastavuse korral
  185. § 147. Tegevteenistusest vabastamine süüdimõistva kohtuotsuse jõustumisel
  186. § 148. Tegevteenistusest vabastamine distsiplinaarsüüteo korral
  187. § 149. Tegevteenistusest vabastamine koondamise korral
  188. § 150. Tegevteenistusest vabastamine Kaitseväe ettepanekul
  189. § 151. Tegevteenistusest vabastamine eksmatrikuleerimisel enne õppekava täitmist
  190. § 152. Tegevteenistusest vabastamine kaitseväeteenistusvälisele ametikohale nimetamisel
  191. § 153. Tegevteenistusest vabastamine Riigikogu, Euroopa Parlamendi või kohaliku omavalitsuse volikogu liikmeks asumisel
  192. § 154. Tegevteenistusest vabastamine ettenägematute asjaolude ilmnemise tõttu
  193. § 155. Tegevväelase teenistussuhte lõppemine erakorralise seisukorra ajal
  194. § 156. Ressursimahuka koolituse kulu hüvitamine
  195. § 156¹. Kaitseväeteenistuse nõuete rakendamine
  196. § 156². Tegevteenistuse nõuete rakendamine
  197. § 156³. Vabatahtlike tegevteenistusse võtmine
  198. § 156⁴. Tegevväelase töö- ja puhkeaeg ning puhkus
  199. § 156⁵. Lähetamine
  200. § 156⁶. Teenistusalased piirangud
  201. § 156⁷. Tegevväelase palgakorraldus
  202. § 156⁸. Sõjaaja ametikoha ülesannete täitmise lõppemine
  203. § 156⁹. Kaitseväeteenistus pärast sõjaseisukorra lõppenuks kuulutamist ja demobilisatsiooni väljakuulutamist
  204. § 156¹⁰. Mobilisatsioonikäsk ja kogunemiskohta ilmumise kohustus
  205. § 156¹¹. Kogunemiskohta ilmumata jätmine
  206. § 157. Kaitseväeline distsipliin
  207. § 158. Distsiplinaarvõim
  208. § 159. Ergutused
  209. § 160. Ergutuste kohaldamine ja nende üle arvestuse pidamine
  210. § 161. Distsiplinaarkinnipidamine
  211. § 162. Distsiplinaarkinnipidamise kohaldamine
  212. § 163. Distsiplinaarkinnipidamise tingimused
  213. § 164. Distsiplinaarkinnipidamisel viibiva kaitseväelase õigused ja tema suhtes kohaldatavad piirangud
  214. § 165. Füüsilise jõu ja aktiivse kaitse vahendite kasutamine
  215. § 166. Distsiplinaarsüüteod
  216. § 167. Distsiplinaarvastutus
  217. § 168. Distsiplinaarkaristuse eesmärk ja liigid
  218. § 169. Noomitus
  219. § 170. Distsiplinaartoimkond
  220. § 171. Distsiplinaararest
  221. § 172. Distsiplinaararesti kandva kaitseväelase õigused ja tema suhtes kohaldatavad piirangud
  222. § 173. Halduskohtu teavitamine distsiplinaararestist ja distsiplinaararesti seaduslikkuse kontroll
  223. § 174. Rahatrahv
  224. § 175. Põhipalga vähendamine
  225. § 176. Kaitseväe teenetemärgi äravõtmine
  226. § 177. Distsiplinaarkaristusena tegevteenistusest vabastamine
  227. § 177¹. Distsiplinaarkaristuse kohaldamine ja ametikohalt kõrvaldamine sõjaseisukorra ajal
  228. § 177². Distsiplinaarkaristusena vabatahtlikust teenistusest vabastamine
  229. § 178. Distsiplinaarmenetluse eesmärk
  230. § 179. Distsiplinaarmenetluse algatamine
  231. § 180. Distsiplinaarmenetluse läbiviimine
  232. § 181. Süü hindamine
  233. § 182. Distsiplinaarvastutust kergendavad asjaolud
  234. § 183. Distsiplinaarvastutust raskendavad asjaolud
  235. § 184. Distsiplinaarkaristuse määramine
  236. § 185. Distsiplinaarkaristuse määramise ja sellest teatamise tähtaeg
  237. § 186. Distsiplinaarmenetluse lõppemine
  238. § 187. Distsiplinaarkaristuse muutmine ja tühistamine
  239. § 188. Distsiplinaarkaristuse täideviimine
  240. § 189. Distsiplinaarkaristuse kustumine
  241. § 190. Distsiplinaarkaristuse vaidlustamine
  242. § 191. Joobes kaitseväelase teenistusülesannete täitmiselt kõrvaldamine
  243. § 192. Töötervishoiu- ja tööohutusnõuded
  244. § 193. Kaitseväelase ja asendusteenistuja tervishoiuteenuste, meditsiiniseadmete, ravimite ja raviga seotud kulu katmine
  245. § 194. Teenistusülesannete täitmise tõttu tervisekahjustuse saanud ja teenistusest vabastatud isiku tervishoiuteenuste, meditsiiniseadmete, ravimite ja raviga seotud kulu katmine
  246. § 195. Psühholoogilise abi ja sotsiaalteenuse tagamine ning töövõimetuse või puudega seotud lisakulu katmine
  247. § 196. Hüvitis kaitseväelase ja asendusteenistuja hukkumise või töövõimetuse korral
  248. § 197. Hüvitise väljamaksmine
  249. § 198. Toetus rahvusvahelisel sõjalisel operatsioonil teenistusülesannete täitmise tõttu tervisekahjustuse saanud tegevväelasele
  250. § 199. Teenistusülesannete täitmisel hukkunud või püsiva tervisekahjustuse saanud kaitseväelase perekonnaliikmetele sotsiaalnõustamise ja psühholoogilise abi tagamine
  251. § 200. Õppekulu hüvitamine
  252. § 201. Tööandja eluruumi kasutamine tegevteenistuse lõppemisel
  253. § 202. Teenistusalase tagatise taotlemine
  254. § 203. Teenistusalase tagatise saamise õiguse tekkimist välistavad asjaolud
  255. § 204. Teenistusalase tagatise saamise õiguse peatumine või lõppemine
  256. § 204¹. Isikuandmete töötlemine
  257. § 204². Teenistusalased tagatised sõjaseisukorra, mobilisatsiooni ja demobilisatsiooni ajal
  258. § 205. Kaitseväeteenistuses olnud isiku ja tema perekonnaliikme pensionikindlustus
  259. § 206. Tegevteenistuspension
  260. § 207. Tegevteenistuspensioni maksmine Kaitseväe juhatajale ja Kaitseväe juhataja asetäitjale
  261. § 208. Tegevteenistuspensioni saamise piirangud
  262. § 209. Töövõimetuspension
  263. § 210. Toitjakaotuspension
  264. § 211. Pensioni taotlemine, määramine ja indekseerimine
  265. § 212. Pensioni maksmine
  266. § 213. Enammakstud pensionisumma tagastamine
  267. § 214. Vaide esitamine
  268. § 215. Kaitseministeeriumi arstlik vaidekomisjon
  269. § 216. Vaide esitamine vaidekomisjonile
  270. § 216¹. Terviseseisundi hindamisega seotud vaide esitamine ja läbivaatamine
  271. § 217. Nõudeõigus õigusvastaselt tegevteenistusest vabastamise korral
  272. § 218. Ajateenija ja reservväelase varaline vastutus
  273. § 219. Kahju hüvitamise kord
  274. § 220. Asendusteenistuja ja reservasendusteenistuja varaline vastutus ning kahju hüvitamise kord
  275. § 221. Tegevväelase varaline vastutus
  276. § 221¹. Vabatahtliku teenistuja varaline vastutus
  277. § 222. Aja- ja asendusteenistusse asumise kohustuse eiramine
  278. § 223. Asendusteenistusest omavoliline puudumine
  279. § 224. Reservteenistusse ilmumise kohustuse eiramine
  280. § 224¹. Kaitseväelase vormiriietuse ebaseaduslik kasutamine
  281. § 225. Menetlus
  282. § 225¹. Riiklik järelevalve
  283. § 226. Ettekirjutus
  284. § 226¹. Lisaõppekogunemise või mobilisatsiooni korral kaitseväeteenistusse ilmumata jätmisel sundtoomise kohaldamine
  285. § 227. Seaduse jõustumine ja rakendamine

Proposed changes to this act

No one has proposed a change to this act yet.

285 provisions

§ 124. Kuulumine relvi valdavasse ühingusse või liitu

Tegevväelane ei või kuuluda relvi valdavasse ühingusse ega liitu, välja arvatud Kaitseliitu ning jahimeeste- ja spordiseltsi.

Propose a change

§ 125. Ettevõtluses osalemise ja äriühingusse kuulumise piirang

Kehtetu

Propose a change

§ 126. Tegevväelase töötamine väljaspool teenistusülesannete täitmist

Kehtetu

Propose a change

§ 126¹. Liikumisvabaduse piirang

Kaitseväe juhataja võib sõjalise riigikaitse huvides või nakkushaiguse leviku tõkestamise eesmärgil piirata Kaitseväes sõjaväelise auastmega ametikohal olevate tegevväelaste lahkumist pärast tööaja lõppu Kaitseväe territooriumilt.

Propose a change

§ 127. Tegevväelase toimingupiirangud ja streigikeeld

(1) Toimingu, otsuse või tehingu tegemisel peab tegevväelane järgima korruptsioonivastases seaduses sätestatut. (2) Tegevväelase streigikeelule kohaldatakse avaliku teenistuse seadust.

Propose a change

§ 128. Tegevväelase palgakorraldus

(1) Tegevväelase palgale, palga komponentidele, palga vähendamise alustele, palga maksmise ajale ja viisile, palga maksmisele teenistusülesannete täitmise takistuse korral ning palga avalikustamisele kohaldatakse avaliku teenistuse seadust, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Tegevväelase rahuaja ametikoha palgaastmestiku kehtestab valdkonna eest vastutav minister ./dyn=111072026020&id=112032013010 määrusega. (3) Kehtetu (4) Palgajuhendi kehtestab Kaitseväe juhataja. (5) Tegevväelasele ei maksta lisatasu ega toetust, mille maksmise õigus ei tulene seadusest. (5¹) Tegevväelasele võib maksta täiendavat lisatasu tegevteenistuses oldud aja, piirkondliku eripära ja nõutavamast kõrgema kvalifikatsiooni omandamise eest. (5²) Käesoleva paragrahvi lõikes 5¹ sätestatud lisatasude kogusumma ühes kalendriaastas ei või ületada 30 protsenti tegevväelase aastasest põhipalgast. (5³) Käesoleva paragrahvi lõikes 5¹ sätestatud lisatasu maksmise korra ja ulatuse kehtestab valdkonna eest vastutav minister ./dyn=111072026020&id=126022026018 määrusega. (6) Suunatud tegevväelasele maksab palka või töötasu suunamiskoha asutus asutuses kehtiva korra järgi. (7) Tegevväelase välisteenistuses või pikaajalises välislähetuses viibimise ajaks määratakse põhipalk ja makstakse palka avaliku teenistuse seaduses sätestatud tingimustel ja korras. (8) Käesoleva paragrahvi lõikes 7 sätestatud juhul määratakse tegevväelasele välisteenistuse või pikaajalise välislähetuse ajaks tema rahuaja ametikoha palgaaste.

Propose a change

§ 129. Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt nimetatud tegevväelase põhipalk

(1) Kehtetu (2) Kaitseväe juhatajale ei maksta muutuvpalka. (3) Kui tegevväelase nimetab rahuaja ametikohale Vabariigi Valitsus või valdkonna eest vastutav minister, määrab tema põhipalga valdkonna eest vastutav minister käskkirjaga.

Propose a change

§ 130. Tegevteenistussuhte peatumine

Tegevteenistussuhte peatumine on tegevväelase ajutine vabanemine teenistusülesannete täitmise kohustusest ja õigusest teostada temale usaldatud avalikku võimu ja distsiplinaarvõimu ning kasutada käsuõigust.

Propose a change

§ 131. Tegevteenistussuhte peatumise alused

(1) Tegevteenistussuhe peatub: 1) puhkuse ajaks; 2) ajutise töövõimetuse ajaks ravikindlustuse seaduse tähenduses; 3) tegevväelase soovil, kui teenistuslikud huvid seda võimaldavad; 4) ajaks, kui tegevväelane on teenistusest kõrvaldatud distsiplinaarmenetluse tõttu või mõnel muul seaduses sätestatud alusel; 5) ajaks, kui tegevväelane kannab aresti või on vahistatud, välja arvatud distsiplinaararestis oleku ajaks; 6) tegevväelase rahvusvahelisel tsiviilmissioonil osalemise ajaks; 7) tegevväelase välisteenistuses viibimise ajaks; 7¹) riigikaitselises rakenduskõrgkoolis õppiva tegevväelase soovil akadeemilisel puhkusel viibimise ajaks; 8) muudel juhtudel, kui tegevväelane on seaduse alusel ajutiselt vabastatud teenistusülesannete täitmisest. (2) Tegevteenistuse peatumist arvestatakse päevades, kuudes ja aastates. (3) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 3 sätestatud alusel võimaldatud tegevteenistussuhte peatumiste kogukestus ei või määratud ajaga tegevteenistuse korral olla pikem kui 180 päeva tegevteenistuse tähtaja jooksul, määramata ajaga tegevteenistuse korral aga pikem kui üks aasta kuue määramata ajaga tegevteenistuses oldud aasta jooksul. (4) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 6 sätestatud alusel võimaldatud tegevteenistuse peatumise kestus ei või ületada kolme aastat. Tegevväelase tegevteenistussuhte võib peatada rahvusvahelisel tsiviilmissioonil osalemise ajaks, kui eelmisest samalaadsest tegevteenistussuhte peatumisest on möödunud peatatud ajast kaks korda pikem aeg. (5) Tegevteenistussuhte peatumine ei või ületada tegevteenistusse võtmise käskkirjas ettenähtud tegevteenistuse lõpptähtpäeva, välja arvatud juhul, kui tegevväelane on emapuhkusel, isapuhkusel, lapsendajapuhkusel või vanemapuhkusel. Emapuhkusel, isapuhkusel, lapsendajapuhkusel või vanemapuhkusel viibiva tegevväelase määratud ajaga tegevteenistuse lõpptähtpäev lükkub puhkusel viibitud aja võrra edasi. (6) Tegevteenistussuhte peatumise ajal tegevväelasele palka ei maksta, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti.

Propose a change

§ 132. Tegevteenistussuhte peatumise vormistamine

(1) Tegevteenistussuhte peatumise otsustab Kaitseväe juhataja või tegevteenistusse võtmise õigusega ülem, välja arvatud teenistussuhte peatumise käesoleva seaduse § 131 lõike 1 punktides 2–4 ja 6 sätestatud alusel. (2) Kui puhkus on ette nähtud puhkuste ajakavas, ei pea avaliku võimu teostamise õiguse peatumist puhkuse perioodil igal üksikul juhtumil eraldi kehtestama. (3) Tegevteenistussuhte peatumise käesoleva seaduse § 131 lõike 1 punktis 3 sätestatud alusel otsustab Kaitseväe juhataja tegevväelase ametikohajärgse väeosa ülema kirjalikul nõusolekul. Nimetatud sätte alusel tegevteenistuse peatumise aega ei arvata tegevteenistusstaaži hulka. (4) Tegevteenistussuhte peatumise käesoleva seaduse § 131 lõike 1 punktis 6 sätestatud alusel otsustab Kaitseväe juhataja. Rahvusvahelisel tsiviilmissioonil viibitud aeg arvatakse tegevteenistusstaaži hulka, kui tegevväelane jätkab rahvusvaheliselt tsiviilmissioonilt tagasikutsumise järel tegevteenistuses. (5) Käesoleva seaduse § 131 lõike 1 punktis 6 sätestatud alusel tegevteenistussuhte peatumise erisused sätestatakse rahvusvahelisel tsiviilmissioonil osalemise seaduses. (5¹) Käesoleva seaduse § 131 lõike 1 punktis 7¹ sätestatud alusel tegevteenistussuhte peatumise aega ei arvata tegevteenistusstaaži hulka. (6) Vanemapuhkusel viibiv tegevväelane on kohustatud teatama oma teenistuse jätkamise soovist kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt 30 päeva ette. (7) Tegevväelasele, kelle teenistussuhe on peatatud käesoleva seaduse § 131 lõike 1 punktide 3 ja 7¹ alusel, ei laiene käesolevas seaduses tegevväelasele ettenähtud õigused ja kohustused, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti, ning tegevväelane on kohustatud teatama oma teenistuse jätkamise soovist kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt 14 päeva ette. (8) Tegevväelasele, kelle teenistussuhe on peatatud käesoleva seaduse § 131 lõike 1 punkti 6 alusel, ei laiene käesolevas seaduses tegevväelasele ettenähtud õigused ja kohustused ning tema suhtes kohaldatakse rahvusvahelisel tsiviilmissioonil osalemise seadust.

Propose a change

§ 133. Rahuaja ametikohalt vabastamine

1) Rahuaja ametikohalt vabastatakse tegevväelane: 1) kes nimetatakse uuele rahuaja ametikohale; 2) kelle tegevteenistussuhe lõpeb.

Propose a change

§ 134. Vabastamine uuele rahuaja ametikohale nimetamisel

(1) Tegevväelane vabastatakse rahuaja ametikohalt uuele rahuaja ametikohale nimetamisega: 1) teenistuse huvides; 2) ametikohale vastavuse hindamise tulemuste alusel; 3) terviseseisundit arvestades; 4) käesoleva seaduse § 92 lõike 3 punktis 4 sätestatud keelu tõttu; 5) ametikoha nõuetele mittevastavuse korral; 6) ametikoha füüsilise ettevalmistuse nõuetele mittevastavuse korral. (2) Uuele rahuaja ametikohale nimetamisest teavitatakse tegevväelast kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt seitse päeva enne uuele ametikohale asumise kuupäeva. (3) Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt rahuaja ametikohale nimetatav tegevväelane vabastatakse eelmiselt rahuaja ametikohalt uuele ametikohale nimetamise päevale vahetult eelneval päeval. (4) Kehtetu (5) Kehtetu (6) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punkti 1 alusel uuele rahuaja ametikohale nimetamisel võib tegevväelase põhipalka vähendada kuni kümme protsenti. (7) Käesoleva paragrahvi lõikes 6 toodud alusel põhipalga vähendamist uuele rahuaja ametikohale nimetamisel ei tohi uuesti rakendada enne viie aasta möödumist.

Propose a change

§ 135. Tegevväelase vabastamine sõjaväelise auastmega ametikohalt Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt

(1) Kaitseväe juhataja ametikohalt vabastab tegevväelase Vabariigi Valitsus valdkonna eest vastutava ministri ettepanekul, võttes arvesse Riigikogu riigikaitsekomisjoni seisukoha. (2) Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt nimetatud tegevväelane vabastatakse rahuaja ametikohalt Kaitseväe juhataja ettepanekul. (3) Vabariigi Valitsus võib Kaitseväe põhimääruses ette näha Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt nimetatud tegevväelase rahuaja ametikohalt omal soovil vabastamise etteteatamistähtaja, mis ei tohi olla rohkem kui 120 päeva enne soovitud vabastamise kuupäeva. (4) Kaitseväe juhataja ametikohalt vabastatud tegevväelane nimetatakse tema nõusolekul uuele rahuaja ametikohale. Nõusoleku puudumisel vabastatakse tegevväelane tegevteenistusest käesoleva seaduse § 140 lõike 1 punkti 1 alusel ja loetakse vabastatuks päevast, mis vahetult järgneb ametikohalt vabastamise päevale. Piirvanuse ületanud tegevväelane vabastatakse piirvanuse ületamise tõttu uut rahuaja ametikohta pakkumata. (5) Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt nimetatud tegevväelane nimetatakse rahuaja ametikohalt vabastamise järel vabastamise päevale vahetult järgnevast päevast alates teisele rahuaja ametikohale või vabastatakse tegevteenistusest käesolevas seaduses sätestatud korras. (6) Käesoleva paragrahvi lõigetes 1−5 sätestatud korras Kaitseväe juhataja ametikohalt või Kaitseväe põhimääruses sätestatud rahuaja ametikohalt vabastamisel loetakse tegevväelane vabastatuks ka samalt Kaitseväe sõjaaja ametikohalt.

Propose a change

§ 136. Rahuaja ametikohalt vabastamise erisused

(1) Tegevväelast, kelle tegevteenistussuhe on peatunud, ei või vabastada rahuaja ametikohalt, välja arvatud käesoleva seaduse § 133 punktis 2 sätestatud juhul. (2) Tegevteenistussuhte peatumise ajal võib rahuaja ametikohalt vabastada ja nimetada uuele rahuaja ametikohale tegevväelase: 1) kes on saanud tervisekahjustuse rahvusvahelisel sõjalisel operatsioonil ja kelle välislähetus selle tõttu lõpetatakse; 2) kelle kohta on rahuaja ametikohalt vabastamise ning uuele rahuaja ametikohale nimetamise otsus tehtud ja sellest otsusest on teda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teavitatud enne tegevteenistussuhte peatumist. (3) Käesoleva paragrahvi lõike 2 punktis 1 sätestatud juhul võib tegevväelase uuele rahuaja ametikohale nimetada, arvestamata käesoleva seaduse § 92 lõike 3 punktides 6 ja 7 nimetatud nõudeid. Tegevväelase võib nimetada ametikohale kuni 180 päevaks ning seda tähtaega võib pikendada üks kord kuni 180 päeva võrra, kui käesoleva seaduse § 26¹ lõike 1 punkti 4 alusel tuvastatakse ravi jätkamise vajadus. (4) Käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud erisust kohaldatakse kuni tegevväelase tervisenõuetele vastavuse hindamiseni, kuid mitte kauem kui käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud tähtaja lõpuni. Erisuse rakendamise lõppemisel tuleb tegevväelane nimetada ametikohale, mille nõuetele ta vastab või vabastada sobiva rahuaja ametikoha puudumisel tegevteenistusest rahuaja ametikoha nõuetele mittevastavuse tõttu.

Propose a change

§ 137. Tegevväelase ametikohalt kõrvaldamine distsiplinaarmenetluse ajaks

(1) Distsiplinaarkaristuse määramise õigusega ülemal on õigus kõrvaldada tegevväelane rahuaja ametikohalt distsiplinaarmenetluse ajaks, viies ta ajutiselt teisele rahuaja ametikohale või vabastades ta teenistusülesannete täitmisest. (2) Ajutiselt teisele rahuaja ametikohale viidud tegevväelasele säilitatakse distsiplinaarmenetluse ajaks tema senine põhipalk. (3) Käesoleva paragrahvi lõike 1 alusel teenistusülesannete täitmisest vabastatud tegevväelasele säilitatakse aja eest, millal ta oli teenistusülesannete täitmisest vabastatud, viimase kuue kuu keskmine põhipalk 60 protsendi ulatuses, kuid mitte vähem kui töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär. (4) Distsiplinaarkaristuse määramise õigusega ülem on kohustatud tegevväelase distsiplinaarmenetluse ajaks rahuaja ametikohalt vabastamisest teavitama põhipalga ja muutuvpalga kinnipidamiseks pädevat struktuuriüksust viie tööpäeva jooksul. (5) Kui tegevväelase süü ei leia tõendamist määral, mis tooks kaasa tema tegevteenistusest vabastamise, makstakse talle maksmata jäänud põhipalk ja muutuvpalk tagantjärele 15 tööpäeva jooksul distsiplinaarmenetluse lõppemisest arvates.

Propose a change

§ 138. Tegevväelase ametikohalt kõrvaldamine kriminaalmenetluse ajaks

(1) Kui tegevväelane on kahtlustatav või süüdistatav karistusseadustiku 15. peatükis, 17. peatüki 2. jaos või §-s 435 või 447 sätestatud süüteos, mille eest karistusseadustik näeb ette vähemalt viieaastase vangistuse, võib rahuaja ametikoha asukoha ülem tegevväelase tema nõusolekuta üle viia teisele ametikohale senise palga säilitamisega. (2) Kui tegevväelast ei ole võimalik üle viia teisele rahuaja ametikohale, võib talle määrata ametikohavälised teenistusülesanded ja kõrvaldada ta ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmiselt osaliselt või täielikult. (3) Käesoleva paragrahvi lõike 2 alusel teenistusülesannete täitmiselt täielikult kõrvaldatud tegevväelasele säilitatakse aja eest, millal ta oli täielikult teenistusülesannete täitmiselt kõrvaldatud, viimase kuue kuu keskmine põhipalk 60 protsendi ulatuses. (4) Tegevväelase täielikult teenistusülesannete täitmiselt kõrvaldanud ülem on kohustatud sellest teavitama põhipalga ja muutuvpalga kinnipidamiseks pädevat struktuuriüksust viie tööpäeva jooksul. (5) Kui tegevväelase süü ei leia tõendamist määras, mis tooks kaasa tema tegevteenistusest vabastamise, makstakse talle maksmata jäänud põhipalk ja muutuvpalk tagantjärele 15 tööpäeva jooksul kriminaalmenetluse lõpetamisest arvates.

Propose a change

§ 139. Tegevteenistussuhte lõppemine

(1) Tegevteenistussuhe lõpeb tegevväelase: 1) tegevteenistusest vabastamisega; 2) surma korral. (2) Tegevväelasega lõpetab tegevteenistussuhte Kaitseväe juhataja või tema volitatud ülem, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti. (3) Tegevväelase vabastamisel loetakse tegevteenistussuhe lõppenuks käskkirjas märgitud kuupäevast arvates, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (4) Tegevväelase surma korral loetakse tegevteenistus lõppenuks tema surmapäevale järgnevast päevast arvates. (5) Tegevteenistussuhte lõpetamise käskkiri peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 1) tegevväelase ees- ja perekonnanimi ning auaste; 2) rahuaja ametikoha nimetus, millel tegevväelane teenis; 3) tegevteenistussuhte lõppemise põhjendus; 4) tegevteenistussuhte lõppemise alus täpse viitega seaduse sättele; 5) tegevväelasele makstav hüvitis, sealhulgas hüvitis kasutamata puhkusepäevade eest, kui vabastamisega kaasneb hüvitise maksmine; 6) tegevteenistussuhte lõppemise kuupäev; 7) vaidlustamisviide. (6) Tegevteenistuses olnud isik, kellel ei ole kaitseväekohustust, on eruväelane.

Propose a change

§ 140. Tegevteenistusest vabastamise alused

(1) Tegevväelane vabastatakse tegevteenistusest: 1) omal soovil; 2) tegevteenistuse tähtaja lõppemisel; 3) piirvanuse täitumisel; 4) tegevteenistusse võtmise nõuetele mittevastavuse korral; 5) rahuaja ametikoha nõuetele mittevastavuse korral; 6) süüdimõistva kohtuotsuse jõustumisel; 7) distsiplinaarsüüteo korral; 8) koondamise korral; 9) Kaitseväe ettepanekul; 10) eksmatrikuleerimisel enne õppekava täitmist juhul, kui isikut ei nimetata teisele rahuaja ametikohale; 11) kaitseväeteenistusvälisele ametikohale nimetamisel; 12) Riigikogu, Euroopa Parlamendi või kohaliku omavalitsuse volikogu liikmeks asumisel; 13) ettenägematute asjaolude ilmnemisel. (2) Tegevteenistusest vabastamisega seotud kulu või kahju hüvitatakse seaduses sätestatud korras. (3) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 10 sätestatud vabastamise alust ei kohaldata kadetile, kes enne õppima asumist oli võetud määramata ajaks tegevteenistusse. (4) Tegevväelane, kes vabastatakse tegevteenistusest enne tegevteenistusse võtmise käskkirjas näidatud õppekava kahekordse nominaalkestuse aega käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1, 4–7 või 10–13 sätestatud alusel, peab lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatule hüvitama Kaitseväele poole läbitud semestrite maksumusest. (4¹) Määramata ajaga tegevteenistuses olev tegevväelane, kes vabastatakse tegevteenistusest enne rahuaja ametikohale nimetamise käskkirjas näidatud õpingute kestuse lõppu käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1, 4–7 või 11–13 sätestatud alusel, peab lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatule hüvitama Kaitseväele poole läbitud semestrite maksumusest. (5) Poolt läbitud semestrite maksumusest ei pea hüvitama tegevväelane, kes on saanud tervisekahjustuse teenistusülesannete täitmise või tema mittesüülise tegevuse tõttu, kelle terviseseisund ei vasta tegevväelase tervisenõuetele ja kes vabastatakse seetõttu käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 5 sätestatud alusel tegevteenistusest. (6) Tegevväelane loetakse reservis olevaks isikuks teenistusest vabastamisele järgnevast päevast arvates, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti. Teenistusest vabastamisest teavitatakse Kaitseressursside Ametit.

Propose a change

§ 141. Lõpparve maksmine

(1) Tegevteenistusest vabastamisel maksab asutus, kus asus tegevväelase viimane rahuaja ametikoht, tegevväelasele lõpparve hiljemalt teenistusest vabastamise päeval. (2) Lõpparve tähtajaks maksmata jätmisel on asutus kohustatud maksma tegevväelasele põhipalka lõpparve väljamaksmisega viivitatud iga tööpäeva eest, kuid kõige rohkem tegevväelase ühe kuu põhipalga. (3) Asutus peab tegevväelase tegevteenistusest vabastamisel lõpparvest kinni puhkusetasu väljatöötamata põhipuhkuse eest ja makstud ettemakse, mille tegevväelane peab asutusele tagastama. (4) Kui tegevväelane jätkab katkematult tegevteenistuses või temaga sõlmitakse tööleping Kaitseministeeriumis, Kaitseliidus, Kaitseministeeriumi valitsemisala valitsusasutuses või valitsusasutuse hallatavas riigiasutuses või ta võetakse avalikku teenistusse Kaitseministeeriumisse või Kaitseministeeriumi valitsemisala valitsusasutusse, siis tegevväelase teenistusest vabastamisel lõpparvet ei maksta ja tema kasutamata jäänud puhkus säilib.

Propose a change

§ 142. Tegevteenistusest vabastamine omal soovil

(1) Tegevväelane vabastatakse määramata ajaga tegevteenistusest omal soovil tegevteenistusse võtmise õigusega isikule esitatud kirjaliku taotluse alusel. Taotlus tuleb esitada vähemalt 60 päeva enne soovitud vabastamise kuupäeva. (2) Kui Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt nimetatud tegevväelane soovib rahuaja ametikohalt vabastamist, peab ta esitama kirjaliku taotluse Kaitseväe juhatajale, arvestades Kaitseväe põhimääruses sätestatud rahuaja ametikohalt vabastamise etteteatamistähtaega. Kaitseväe juhataja edastab taotluse rahuaja ametikohalt vabastamise õigusega organile või isikule esimesel võimalusel. (3) Tegevväelane võib nõuda määratud ajaga tegevteenistusest erakorralist vabastamist asutusepoolse olulise rikkumise tõttu, eelkõige kui: 1) tegevväelast on koheldud ebaväärikalt või ähvardatud sellega või lubatud teha seda teistel tegevväelastel või kolmandatel isikutel; 2) oluliselt on viivitatud põhipalga maksmisega; 3) tegevteenistuse jätkamine on seotud reaalse ohuga tegevväelase kõlbelisusele ja heale nimele. (4) Tegevväelane võib nõuda määratud ajaga tegevteenistusest erakorralist vabastamist mõjuval põhjustel, eelkõige kui tegevväelase terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal rahuaja ametikohal ettenähtud tööd teha. (5) Tegevväelane võib nõuda määratud ajaga tegevteenistusest vabastamist üksnes mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta ülesütlemise aluseks olnud asjaolust teada sai või pidi teada saama. (6) Tegevväelane, kes soovib erakorralist vabastamist määratud ajaga tegevteenistusest, peab esitama kirjaliku taotluse koos põhjendusega vähemalt 60 päeva enne soovitavat vabastamise päeva. Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt rahuaja ametikohale nimetatud tegevväelane peab ametikohalt omal soovil vabastamist taotledes arvestama rahuaja ametikohalt omal soovil vabastamise etteteatamistähtaega, mis on sätestatud Kaitseväe põhimääruses. Kaitseväe juhataja vaatab taotluse läbi 30 päeva jooksul taotluse esitamisest arvates. (7) Tegevväelase võib vabastada käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 6 sätestatud tähtaegu järgimata mõlema osapoole kirjalikul nõusolekul.

Propose a change

§ 143. Tegevteenistusest vabastamine tegevteenistuse tähtaja lõppemisel

Tegevväelane loetakse tegevteenistusest vabastatuks tegevteenistuse lõpptähtpäevale järgnevast päevast arvates.

Propose a change

§ 144. Tegevteenistusest vabastamine piirvanuse täitumisel

(1) Piirvanuse täitumisel vabastatakse tegevteenistuses olev tegevväelane tegevteenistusest piirvanuse täitumise päevast arvates. (2) Kaitseväe juhataja vabastatakse tegevteenistusest piirvanuse täitumise tõttu Vabariigi Valitsuse korralduses märgitud päevast arvates. (3) Vabariigi Valitsuse või valdkonna eest vastutava ministri poolt rahuaja ametikohale nimetatud tegevväelane vabastatakse tegevteenistusest piirvanuse täitumise tõttu ametikohalt vabastamise otsuses märgitud päevast arvates.

Propose a change

§ 145. Tegevteenistusest vabastamine tegevteenistusse võtmise nõuetele mittevastavuse korral

(1) Tegevväelane vabastatakse tegevteenistusest tegevteenistuse nõuetele mittevastavuse korral, kui ilmnevad asjaolud, mis oleks välistanud tema tegevteenistusse võtmise käesoleva seaduse § 83 või § 86 kohaselt. (2) Kaitsevägi võib nõuda tegevväelaselt hüvitist kahju eest, mis tekkis tegevväelasele palga maksmise tõttu, ulatuses, mis vastab perioodile, kui tegevväelane jättis käesoleva seaduse § 86 punktides 1–5 nimetatud teenistussuhet välistavast asjaolust vähemalt hooletusest käesoleva seaduse tähenduses teatamata, kuid mitte rohkem kui tegevväelase kuue kuu põhipalga ulatuses.

Propose a change

§ 146. Tegevteenistusest vabastamine rahuaja ametikoha nõuetele mittevastavuse korral

(1) Tegevväelane vabastatakse tegevteenistusest rahuaja ametikoha nõuetele mittevastavuse tõttu: 1) käesoleva seaduse § 97 lõikes 1 nimetatud hindamise tulemuste põhjal rahuaja ametikohal nõutavate oskuste ja teadmiste täieliku või osalise puudumise tõttu ja kui tegevväelast ei ole võimalik käesoleva seaduse § 96 lõike 1 kohaselt viia rahuaja ametikohale, mille nõuetele ta vastab; 2) kui puudub rahuaja ametikoht, mille tervisenõuetele tegevväelane vastab; 3) tegevväelase tervisenõuetele mittevastavuse korral; 4) käesoleva seaduse § 98 lõikes 5 või § 99 lõikes 1 sätestatud kohustuse täitmata jätmisel; 5) ametikohal nõutava sõjaväelise väljaõppe või hariduse omandamata jätmisel. (2) Tegevväelast ei või vabastada tegevteenistusest, kui käesoleva seaduse § 98 lõikes 5 ja § 99 lõikes 1 ning käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 5 sätestatud tingimuste rikkumine on aset leidnud tööandja tegevuse või tegevusetuse tõttu. (3) Käesoleva seaduse § 98 lõikes 5 või § 99 lõikes 1 sätestatud kohustuse täitmata jätmisel võib tegevväelasele käesoleva seaduse § 139 lõikes 5 sätestatud käskkirjaga anda kuni 60 päeva aega puuduste kõrvaldamiseks. Puuduste kõrvaldamata jätmisel vabastatakse tegevväelane tegevteenistusest puuduste kõrvaldamiseks antud tähtpäevale järgnevast päevast arvates. (4) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 1–3 sätestatud alusel vabastamisest teavitatakse tegevväelast kirjalikult vähemalt 15 päeva ette ja vabastamisel makstakse hüvitist ühe kuu keskmise palga ulatuses.

Propose a change

§ 147. Tegevteenistusest vabastamine süüdimõistva kohtuotsuse jõustumisel

(1) Tegevväelane vabastatakse tegevteenistusest süüdimõistva kohtuotsuse jõustumisel, millega talle mõisteti karistus tahtlikult toimepandud kuriteo eest või karistus, mis välistab tegevteenistuses jätkamise. (2) Tegevväelane vabastatakse süüdimõistva kohtuotsuse jõustumise päevale järgnevast päevast arvates. Kui tegevväelane oli kohtuotsuse jõustumisel vahistatud, siis vabastatakse ta tegevteenistusest vahistamise päevast arvates.

Propose a change

§ 148. Tegevteenistusest vabastamine distsiplinaarsüüteo korral

Tegevteenistusest vabastamine distsiplinaarsüüteo korral toimub käesoleva seaduse §-s 177 sätestatud alustel.

Propose a change

§ 149. Tegevteenistusest vabastamine koondamise korral

(1) Koondamine on tegevväelase vabastamine tegevteenistusest rahuaja ametikohtade arvu vähendamise või teenistuse ümberkorraldamise tõttu. (2) Kaitseliidus olevate rahuaja ametikohtade arvu vähendamisel või teenistuse ümberkorraldamisel tuleb tegevväelane nimetada rahuaja ametikohale Kaitseväes. Kui Kaitseväes ei ole rahuaja ametikohta, millele tegevväelane nimetada, siis tuleb ta vabastada tegevteenistusest koondamise tõttu. (2¹) Tegevteenistusest vabastamisele koondamise tõttu kohaldatakse avaliku teenistuse seadust käesolevas seaduses sätestatud erisustega. (3) Kehtetu (4) Kehtetu (5) Kehtetu (6) Kehtetu (7) Kehtetu (8) Kehtetu

Propose a change

§ 150. Tegevteenistusest vabastamine Kaitseväe ettepanekul

(1) Kaitseväe juhataja või tegevteenistusse võtmise õigusega ülem võib tegevväelasele teha ettepaneku määratud ajaga tegevteenistussuhte ennetähtaegseks lõpetamiseks või määramata ajaga tegevteenistussuhte lõpetamiseks vähemalt 30 päeva enne soovitavat lõpptähtaega. (2) Tegevväelast, kellele on tehtud ettepanek teenistussuhte lõpetamiseks, ei või vabastada tema kirjaliku nõusolekuta.

Propose a change

§ 151. Tegevteenistusest vabastamine eksmatrikuleerimisel enne õppekava täitmist

(1) Kadett vabastatakse tegevteenistusest eksmatrikuleerimise tõttu juhul, kui ta eksmatrikuleeritakse edasijõudmatuse tõttu õppetöös või mõnel muul põhjusel enne õppekava täitmist ja kui puudub rahuaja ametikoht, mille nõuetele ta vastab. (2) Kadett vabastatakse tegevteenistusest eksmatrikuleerimisele järgnevast päevast arvates. (3) Eksmatrikuleerimisel enne õppekava täitmist tegevteenistusest vabastatud isiku võib uuesti võtta tegevteenistusse, kui ta vastab tegevteenistusse võtmise nõuetele.

Propose a change

§ 152. Tegevteenistusest vabastamine kaitseväeteenistusvälisele ametikohale nimetamisel

Tegevväelane vabastatakse tegevteenistusest kaitseväeteenistusvälisele ametikohale nimetamisel, kui ta asub Vabariigi Valitsuse liikmeks, riigisekretäriks, riigikontrolöriks, õiguskantsleriks, kohtunikuks, vallavanemaks või linnapeaks.

Propose a change

§ 153. Tegevteenistusest vabastamine Riigikogu, Euroopa Parlamendi või kohaliku omavalitsuse volikogu liikmeks asumisel

Tegevväelane vabastatakse tegevteenistusest Riigikogu, Euroopa Parlamendi või kohaliku omavalitsuse volikogu liikmeks asumise tõttu pädeva organi sellekohase otsuse tegemise päevast arvates.

Propose a change

§ 154. Tegevteenistusest vabastamine ettenägematute asjaolude ilmnemise tõttu

(1) Tegevväelase võib tegevteenistusest vabastada ettenägematute asjaolude ilmnemise tõttu, kui: 1) asjaoludest nähtub tegevväelase teadmiste ja oskuste vähesus teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele vastavas ulatuses ning see ei võimalda tal tegevteenistussuhet jätkata ja seda ei saanud ette näha tegevväelase tegevteenistusse võtmisel; 2) tegevväelane on teadmata kadunud; 3) puudub käesoleva seaduse § 98 lõikes 2 ettenähtud nõusolek. (2) Tegevväelase tegevteenistusest vabastamine käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 sätestatud alusel ei ole lubatud, kui teda on võimalik tema nõusolekul üle viia teisele rahuaja ametikohale, mille teenistusülesanded on olulises ulatuses sarnased olemasoleva ametikoha teenistusülesannetega ning teenistusülesannete täitmine on käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 nimetatud asjaolust hoolimata võimalik. (3) Tegevväelase võib tegevteenistusest vabastada käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 sätestatud alusel, kui vabastamisele eelnevalt on talle antud mõistlik tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks, kuid tegevväelane ei ole puudusi tähtaja jooksul kõrvaldanud. Kaitsevägi korraldab tegevväelase koolitamise, kui tegevväelase vahetu või otsene ülem peab võimalikuks koolituse tulemusel puudusi mõistliku aja jooksul kõrvaldada ning kui koolitus ei põhjusta Kaitseväele ebaproportsionaalselt suuri kulutusi. (4) Enne tegevväelase teenistusest vabastamist tuleb talle anda võimalus osaleda vestlusel. Vestluse kokkuvõte vormistatakse kirjalikult ja edastatakse tegevväelasele arvamuse esitamiseks. (5) Tegevteenistusest vabastamisest teavitatakse tegevväelast kirjalikult vähemalt 15 päeva ette. Tegevväelase tegevteenistussuhte viimane päev on tegevteenistusest vabastamise teates märgitud päev. (6) Tegevväelane loetakse teadmata kadunuks, kui Politsei- ja Piirivalveamet ei ole suutnud tema asukohta kindlaks teha 12 kuu jooksul asukoha kindlakstegemise avalduse esitamise päevast arvates.

Propose a change

§ 155. Tegevväelase teenistussuhte lõppemine erakorralise seisukorra ajal

(1) Erakorralise seisukorra ajal lõpetatakse tegevväelasega teenistussuhe vaid käesoleva seaduse § 139 lõike 1 punktis 2 ja § 140 lõike 1 punktides 3, 4, 6 ja 12 sätestatud alustel. (2) Käesoleva seaduse § 140 lõike 1 punktis 13 sätestatud alusel võib lõpetada tegevteenistussuhte vaid siis, kui tegevväelane on teadmata kadunud ning Politsei- ja Piirivalveamet on tema suhtes algatanud asukoha tuvastamise menetluse ning ei ole suutnud tema asukohta kindlaks teha 12 kuu jooksul. (3) Teistel juhtudel vabastatakse tegevväelane tegevteenistusest ühe nädala jooksul erakorralise seisukorra lõppemisest arvates, kui vabastamise aluseks olev asjaolu leidis aset erakorralise seisukorra kehtivuse ajal.

Propose a change

§ 156. Ressursimahuka koolituse kulu hüvitamine

(1) Ressursimahukas koolitus on koolitus, mille kestus on pikem kui 90 päeva või mille maksumus ületab töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuuekordset kuu töötasu alammäära. (2) Tegevväelane on kohustatud hüvitama ressursimahuka koolitusega seotud otsese kulu, ümberasumise kulu, päevaraha ja välislähetustasu ning lähetusega seotud kulu, mida riik on kandnud, kui: 1) ta katkestas mõjuva põhjuseta koolituse; 2) ta vabastati tegevteenistusest käesoleva seaduse § 140 lõike 1 punkti 1, 4–7 või 10–13 alusel, välja arvatud teadmata kadunuks jäämisel; 3) ta vabastati tegevteenistusest käesoleva seaduse § 98 lõikes 2 või § 99 lõikes 1 sätestatud kohustuse täitmata jätmise tõttu; 4) ta vabastati tegevteenistusest ametikohal nõutava sõjaväelise väljaõppe või hariduse omandamata jätmise tõttu; 5) talle ei väljastata või ei pikendata tema ametikohal nõutavat riigisaladusele juurdepääsu luba. (3) Tegevväelane, kes on võetud tegevteenistusse käesoleva seaduse § 87 lõikes 3 sätestatud tingimusel, ei ole kohustatud ressursimahuka koolituse kulu hüvitama, kui ta on tegevteenistuses tegevteenistusse võtmise käskkirjas näidatud tähtaja lõpuni. (4) Tegevväelane ei ole kohustatud ressursimahuka koolituse kulu hüvitama, kui ta vabastatakse tegevteenistusest pärast ressursimahukale koolitusele saatmise otsuses märgitud tegevteenistuses olemise kohustuse tähtaja möödumist. (5) Ressursimahuka koolituse kulu ei pea hüvitama tegevväelane, kes on saanud tervisekahjustuse teenistusülesannete täitmise tõttu, kelle terviseseisund ei vasta tegevväelase tervisenõuetele ja kes vabastatakse seetõttu tegevteenistusest. (5¹) Ressursimahuka koolituse kulu hüvitamise kohustus väheneb proportsionaalselt alates poole tegevteenistuses olemise kohustuse aja täitumisest kuni tegevteenistuses olemise kohustuse lõpuni. (6) Tegevteenistuses olemise kohustus ei tohi koos ressursimahukal koolitusel viibitud ajaga olla pikem kui kümme aastat. (7) Ressursimahuka koolituse kulu arvestamise ja hüvitamise ning tegevteenistuses olemise kohustuse määramise tingimused ja korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister ./dyn=111072026020&id=108022013016 määrusega. (8) Tegevväelane saadetakse ressursimahukale koolitusele tema kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul.

Propose a change

§ 156¹. Kaitseväeteenistuse nõuete rakendamine

(1) Sõjaseisukorra, mobilisatsiooni ja demobilisatsiooni ajal ei kohaldata käesoleva seaduse §-e 111¹, 112 ja 192–204¹. (2) Riigikaitselise kriisiolukorra, välja arvatud erakorralise seisukorra ajal ei kohaldata sõjaaja ametikoha ülesandeid täitvale tegevväelasele käesoleva seaduse §-e 83–90, 92, 94–110 ja 113–117, § 119 lõikeid 2 ja 4, §-e 121–124 ja 127, § 128 lõikeid 1–5, § 131 lõike 1 punkti 1 ning §-e 133–156.

Propose a change

§ 156². Tegevteenistuse nõuete rakendamine

(1) Sõjaseisukorra ajal asuvad kõik tegevväelased täitma sõjaaja ametikoha ülesandeid, välja arvatud tegevväelased, kelle puhul teeb Kaitseväe juhataja otsuse suunamise jätkumise kohta või peatatud tegevteenistussuhte peatamise jätkumise kohta. (2) Riigikaitselise kriisiolukorra, välja arvatud erakorralise seisukorra ja demobilisatsiooni ajal on Kaitseväe juhatajal või tema volitatud ülemal õigus otsustada käesoleva seaduse §-de 114–117 alusel lähetatud ning § 119 lõike 2 alusel suunatud tegevväelase lähetuse ja suunamise lõpetamine ning § 131 lõike 1 punktide 3, 4 ja 6–8 alusel peatatud tegevteenistussuhte peatamise lõpetamine. (3) Riigikaitselise kriisiolukorra, välja arvatud erakorralise seisukorra ja demobilisatsiooni ajal on sõjaaja ametikoha ülesandeid täitma asunud tegevväelased vabastatud oma rahuaja ametikoha ülesannete täitmisest.

Propose a change

§ 156³. Vabatahtlike tegevteenistusse võtmine

(1) Sõjaseisukorra ja mobilisatsiooni ajal võib võtta tähtajatult tegevteenistusse sõjaaja ametikoha ülesandeid täitma isiku, kes: 1) on täieliku teovõimega; 2) on lõpetanud vähemalt põhikooli 2. kooliastme; 3) vastab tegevväelase tervisenõuetele; 4) omab nõutavaid oskusi ja väljaõpet; 5) on vähemalt 18-aastane; 6) ei ole jõudnud riikliku pensionikindlustuse seaduses sätestatud vanaduspensioniikka. (2) Käesoleva paragrahvi lõike 1 alusel tegevteenistusse asuda sooviv isik peab esitama Kaitseväele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis avalduse. (3) Käesoleva paragrahvi lõike 1 alusel kaitseväekohustuseta isiku tegevteenistusse võtmisest teavitab Kaitsevägi Kaitseressursside Ametit, kes kannab tema andmed kaitseväekohustuslaste registrisse kaitseväekohustust võtta sooviva isiku andmetena. (4) Tegevteenistusest vabastamisel kustutatakse kaitseväekohustuseta isiku andmed kaitseväekohustuslaste registrist. (5) Sõjaseisukorra ja mobilisatsiooni ajal tegevteenistusse võtmise ja sõjaaja ametikohale nimetamise korra kehtestab Kaitseväe juhataja.

Propose a change

§ 156⁴. Tegevväelase töö- ja puhkeaeg ning puhkus

(1) Riigikaitselise kriisiolukorra, välja arvatud erakorralise seisukorra ja demobilisatsiooni ajal sõjaaja ametikoha ülesandeid täitva tegevväelase suhtes ei kohaldata avaliku teenistuse seaduse tööaega, töö tegemise aja piirangut, tööaja korraldust, valveaega, ületunnitööd, ööajal ja riigipühal tehtavat tööd, puhkeaega ja tööaja lühendamist reguleerivaid sätteid. (2) Riigikaitselise kriisiolukorra, välja arvatud erakorralise seisukorra, sõjaseisukorra ja demobilisatsiooni ajal on Kaitseväe juhatajal õigus tegevväelase puhkus katkestada ning kutsuda ta teenistusülesandeid täitma. (3) Sõjaseisukorra väljakuulutamine katkestab kõigi tegevväelaste puhkuse ning tegevväelane on kohustatud viivitamata ilmuma sõjaaja ametikoha asukohta või teise talle teatavaks tehtud asukohta. (4) Riigikaitseline kriisiolukord ei katkesta emapuhkust, isapuhkust, lapsendajapuhkust ega vanemapuhkust. (5) Sõjaaja ametikoha ülesandeid täitva tegevväelase töökorralduse, sealhulgas töö- ja puhkeaja korralduse kehtestab Kaitseväe juhataja. (6) Sõjaaja ametikoha ülesandeid täitvale tegevväelasele peab olema tagatud mõistlik puhkeaeg. (7) Sõjaaja ametikoha ülesannete täitmise aega ei arvestata tegevväelase rahuaja ametikoha põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka.

Propose a change

§ 156⁵. Lähetamine

(1) Kaitseväe juhataja kehtestab sõjaaja ametikoha ülesandeid täitva tegevväelase lähetamise ja lähetusega seotud kulu hüvitamise korra, kui tegevväelane lähetatakse: 1) välisriiki lühiajaliselt; 2) välisriiki riiklike ülesannete täitmiseks kauemaks kui kuueks kuuks. (2) Sõjaaja ametikoha ülesandeid täitva tegevväelase lähetamisel päevaraha ei maksta. (3) Rahvusvahelise sõjalise operatsiooni raames tegevväelase välisriiki saatmist ei loeta välisriiki lähetamiseks.

Propose a change

§ 156⁶. Teenistusalased piirangud

(1) Sõjaaja ametikoha ülesandeid täitev tegevväelane: 1) ei tohi tegeleda poliitiliste vaadete levitamisega; 2) ei tohi võtta osa erakonna tegevusest; 3) ei tohi töötada väljaspool teenistusülesannete täitmist muul ameti- või töökohal; 4) peab järgima toimingu, otsuse või tehingu tegemisel korruptsioonivastases seaduses sätestatut; 5) ei tohi streikida ega osaleda muus surveaktsioonis, mis häirib sõjalise riigikaitse korraldamist. (2) Sõjaaja ametikoha ülesandeid täitval tegevväelasel on õigus keelduda kaitseväeteenistusvälise töö tegemisest. Avalikus teenistuses oleva isiku avaliku võimu teostamise õigus peatub sõjaaja ametikoha ülesannete täitmise ajaks.

Propose a change

← Find another law