Art. 81
Relations avec le directeur et avec le personnel 1 Les aumôniers sont les conseillers du directeur dans le domaine qui leur est propre. 2 Ils le renseignent sur la situation des détenus et lui proposent toute mesure utile.
Vaud · 340.11.2 · regulation
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Relations avec le directeur et avec le personnel 1 Les aumôniers sont les conseillers du directeur dans le domaine qui leur est propre. 2 Ils le renseignent sur la situation des détenus et lui proposent toute mesure utile.
1 Ils collaborent entre eux, avec les autres membres du personnel spécialisé et avec les agents.
Relations avec l'extérieur 1 Les aumôniers établissent les relations nécessaires notamment avec: - les aumôniers d'autres prisons; - les ecclésiastiques de l'extérieur autorisés à visiter les détenus; - les ecclésiastiques desservant les paroisses de domicile des détenus; - les familles des détenus.
1 Ils peuvent renseigner les autorités ecclésiastiques dont ils dépendent sur leur activité.
Autres confessions 1 Les ministres d'un autre culte peuvent être autorisés à visiter les détenus de leur religion conformément aux articles 220 et 221.
Remplaçants 1 Les remplaçants des aumôniers sont désignés par le département.
Statut 1 L'éducateur doit, en règle générale, être porteur du brevet pour l'enseignement dans les classes primaires.
1 Il est directement subordonné au directeur.
1 Il tient compte des tâches dévolues aux autres membres du personnel spécialisé et aux agents.
Mission générale 1 L'éducateur contribue à la formation et au développement intellectuels et physiques des détenus.
Fonctions 1 L'éducateur est notamment chargé de: - pourvoir l'enseignement des détenus; - conseiller les détenus dans le choix des cours par correspondance; - proposer et surveiller l'achat et la remise des livres, revues et journaux de la bibliothèque; - contrôler les journaux et revues envoyés de l'extérieur; - choisir les programmes de la radio; - organiser et diriger les exercices sportifs.
1 Il s'entretient individuellement avec les détenus aussi souvent que leur situation l'exige. 2 En règle générale, ces entretiens ont lieu hors de la présence d'un agent.
Relations avec le directeur et avec le personnel 1 L'éducateur est le conseiller du directeur dans le domaine qui lui est propre. 2 Il le renseigne sur tout fait important et lui propose toute mesure utile.
1 Il collabore avec les autres membres du personnel spécialisé et avec les agents.
Relations avec l'extérieur 1 L'éducateur établit les relations nécessaires notamment avec: - les éducateurs d'autres prisons; - les milieux enseignants.
Remplaçant 1 Le remplaçant de l'éducateur est désigné par le directeur.
Statut 1 L'assistant social attitré de l'établissement fait partie du personnel de la Société vaudoise de patronage (ci-après, le patronage) . 2 Il est désigné par son directeur et doit être agréé par le département.
1 Sous réserve des dérogations ci-après, il est subordonné au directeur du patronage.
1 Il est soumis aux dispositions du règlement, aux décisions du département et aux instructions du directeur de l'établissement.
1 Il tient compte des tâches dévolues aux autres membres du personnel spécialisé et aux agents.
Mission générale et fonctions 1 L'assistant social contribue à résoudre les problèmes matériels et moraux des détenus et de leur famille pendant la détention et en vue de la libération.
1 En règle générale, les entretiens de l'assistant social avec les détenus ont lieu hors de la présence d'un agent.
Relations avec le directeur et avec le personnel 1 L'assistant social est le conseiller du directeur dans le domaine qui lui est propre. 2 Il le renseigne sur tout fait important et lui propose toute mesure utile.
1 Il collabore avec les autres membres du personnel spécialisé et avec les agents.
Relations avec l'extérieur 1 L'assistant social établit les relations nécessaires notamment avec: - les assistants sociaux d'autres prisons; - les autorités et les magistrats compétents; - les institutions à caractère social; - les familles des détenus.
Remplaçant 1 Le remplaçant de l'assistant social est désigné par le directeur du patronage; il doit être agréé par le département.
Statut 1 Le surveillant-chef doit avoir subi avec succès les examens professionnels agréés ou organisés par le département.
1 Il est directement subordonné au directeur.
1 Il tient compte des tâches dévolues au personnel spécialisé.
1 Il a autorité d'une part sur les autres agents et d'autre part sur les détenus.
Mission générale et fonctions 1 Le surveillant-chef a pour mission de: - organiser et contrôler le service de l'établissement; - diriger l'activité des surveillants; - veiller à l'application des dispositions réglementaires relatives à la garde des détenus et au régime de leur incarcération.
Service de l'établissement, Installations 1 Le surveillant-chef s'assure régulièrement du bon entretien du bâtiment. 2 Il vérifie le fonctionnement des installations sanitaires et électriques, des appareils de défense contre l'incendie et des moyens de sécurité. 3 Il contrôle les machines, le matériel et le mobilier.
Trousseau 1 Il pourvoit à l'entretien et à la distribution de la literie, de la lingerie et de l'habillement des détenus.
Hygiène 1 Il donne les instructions nécessaires pour assurer l'hygiène personnelle des détenus, l'entretien de leurs vêtements et la propreté de leur cellule.
Subsistance 1 Il procède aux achats nécessaires à la nourriture des détenus. 2 Il établit avec le responsable de la cuisine la liste des menus. 3 Il organise la distribution des repas et contrôle la qualité et la quantité de la nourriture. 4 Il surveille l'organisation et l'utilisation du magasin.
Surveillants, Service 1 Le surveillant-chef organise et contrôle le service des surveillants.
Comportement 1 Il exige des surveillants la stricte observation des prescriptions du règlement, des décisions du département et des ordres du directeur.
1 Il veille à ce que les surveillants aient une tenue correcte, qu'ils assurent la garde des détenus avec vigilance, qu'ils les traitent avec fermeté et qu'ils respectent leur dignité.
1 Il fait aux surveillants toute remarque opportune hors de la présence des détenus.
1 Il signale au directeur tout manquement grave de la part d'un surveillant.